党建思想政治工作是企业的政治优势，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、奋勇前进的重要保障。充分发挥主观能动性，把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和生产经营中去，是促进企业可持续发展动力。

      一是强化组织内部党风建设。现如今,经济飞速发展,信息技术已经充分融入了人们的生活当中,无论任何行业,都应当将思想政治教育放在首要位置,而信息技术则是当下企业与时代接轨的关键。将信息技术与党建工作相结合,能够改善原有党建工作体系,完善现有企业发展,为推动企业基层党建工作的高效性奠定坚实基础。在传统的党建工作中,经常存在个人资料管理不完善,档案、党建活动信息与各项党员活动数据收集不准确等问题,这些都可以利用信息化技术来实现。通过大数据对基层党建工作的信息进行收集整理,可以确保党建工作有条不紊地进行。

       二是改变党建和思想政治工作开展的方式。在传统的党建和思想政治工作中, 经常以说教的形式来进行, 这种方式不仅发挥不了实效性, 也很容易引发职工的厌烦情绪。因而, 现代企业开展党建和思想政治工作过程中, 首先要能够坚持以人为本观念, 并且在开展工作中多采用鼓励、引导、活动等不同的方式来进行, 这样在动之以情、晓之以理下, 很容易被职工所接受。除此之外, 企业也可以采用现代化多媒体技术来进一步地的增强党建好思想政治工作的趣味性, 进而有利于帮助职工吸收党建和思政工作的主要内容。另外, 为了提升党建和思想政治工作的针对性和实效性, 企业相关负责人不能够只采用集体方式开展相关思想政治的活动, 其要能够做到对具体问题具体分析, 因人、因事地实施思想政治教育工作, 从而提高职工的思想道德水平。

       三是注重“人文”关怀。科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。必须坚持以科学发展观为指导，正确处理好各种矛盾，协调好各个方面的关系，以创新的工作模式，推进企业又好又快发展。人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求。就是关心人、爱护人、尊重人。这是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。党建思想政治工作要注重“人文”关怀，充分调动人的积极性。企业应通过加强和完善职代会制度建设，引导职工树立正确的主人翁意识，增强职工“爱企业、爱岗位、做主人”的自觉性，逐步形成职工与企业同呼吸、共患难的良好风尚。

       总之，在新时期，党建思想政治工作者必须坚持以科学发展观为统领，立足企业职工实际，切实加强企业思想政治工作创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，不断更新工作理念，探索新思路和新机制，与企业实际紧密结合，促进企业可持续发展发展。（河南省收费还贷高速公路管理中心航空港管理处中牟东收费站 赵俊凯）