党的十九大以来，随着经济的不断发展进步，社会各企业进入重要发展时期，企业改革任务重、时间紧。部分国有企业在发展过程中出现了一系列问题，这要求企业充分发挥党建和精神文明建设工作功能，更好地聚人心、凝人力、促发展，充分贯彻习近平总书记讲话内容，使党建和精神文明建设工作更好地与各大国有企业的管理和生产相结合，使党建工作不断推动国有企业向更强、更高的方向发展。而在党建工作的带动下，精神文明建设也有了强劲的支撑，有利于实现企业科学高效管理，实现和谐健康发展。为更好地推动企业党建和精神文明建设工作发展和进步，使其更好地为企业建设与发展服务，中建七局建装公司房建分公司始终以“党建引领”为风向标,紧紧用绕“党建带创建、创建促党建”工作思路,坚持把“党建+文明单位创建”作为提高职工道德素质、文明程度和服务效能的重要载体，积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进主题党日、学雷锋志愿服务活动，推动党建与文明创建交汇融合、双向提升。

强化党建引领，营造文明创建氛围

分公司党委坚决落实两个“一以贯之”，严格“第一议题”制度和党委决策前置，发挥党委政治核心和领导核心作用。成立领导小组，定期研究推进，强化组织领导。探索建立“党建+文明创建”机制，细化文明创建考评责任清单，将文明单位创建纳入年度党建责任制考核，同部署、同落实、同考核，每年召开文明创建部署推进会、印发精神文明建设工作要点，形成“一把手”分公司党委书记、总经理亲自抓，分管领导具体抓、职能部门重点抓、其他部门协同抓的“一盘棋”创建模式。压紧压实基层党组织抓党建主体责任，落实"三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度。做好爱国主义、形势任务教育等，不断增强党员身份意识。落实全面从严治党要求，每季度举办廉洁警示夜校，持之以恒抓牢作风建设，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。

注重业务融合，坚持思想建设先行

深入开展“我为群众办实事”实践活动，不断增强为民服务意识。开展总部十项优质服务承诺、党员示范岗创建、聘请党建联络员等活动进一步提升总部服务水平。大力开展岗位培训、技能比武，不断提升职工素质，打造学习型单位。扎实开展质量月、“双安”活动等，促进精神文明建设与生产经营互融互促。分公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，全面落实本次主题教育的总要求与根本任务，聚焦学习实效，全面加强党的建设，召开党的建设、党风廉政建设和反腐败工作会议。加强领导班子政治理论学习，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训暨“三型”党组织建设研讨班。

发挥赋能作用，护航文明创建工作

健全民主管理制度，保障职工合法权益。利用中国传统节日为职工送祝福，开展元旦趣味活动、元宵猜灯谜、书香三八、六一关爱儿童、端午绣香囊等活动。深入开展职工文化活动月，开展“全民阅读”“全民健身”活动，开展庆祝中建七局“兵改工”40周年暨“砺进·共赢”主题征文评选活动。打造模范职工小家、职工书屋示范点，助推学习型单位建设。注重人文关怀，常态化开展“五必送、四必访”，看望慰问重病职工家属、为员工生日结婚生育送祝福，组织全员健康体检、为一线员工义诊，为工友送温暖，丰富群众性精神文明创建活动。践行央企担当，采购康乐县、卓尼县、康县扶贫农产品，持续巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。连续多年开展爱心送考、“希望工程·圆梦行动”爱心募捐，常态化开展学雷锋志愿服务活动，有力彰显企业品牌形象。

百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。近年来，分公司荣获全国青年安全生产示范岗、中建集团示范党支部、河南省五四红旗团支部，分公司也由郑州市文明单位成功晋升河南省文明单位，多名员工荣获省级五一劳动奖章等，文明创建成果小有收获。