主题教育开展期间，中建七局总承包公司中原分公司（以下简称中原分公司），采取多项措施，一体推进四项措施，确保主题教育不走样，见实效。
着力创新形式丰富载体，确保部署落地生根
中原分公司将党中央决策部署的学习纳入党委理论学习中心组学习及支部“三会一课”学习中，并要求党员领导干部充分运用“学习强国”学习平台这一载体，结合岗位实际、工作实际、家庭实际，学深、悟透，让党中央决策部署落地生根。中原分公司将干得好不好、干得亮不亮，与绩效相结合，分公司总部出台了“月度之星”评比，对在工作中涌现出来的先进人物进行表彰，激发广大员工的干事热情，并感染带动身边同事，凝聚起干事创业的磅礴力量。中原分公司领导班子赴联系点开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作，对基层反映上来的问题一一整改并答复，并助推整改落实往深里走、往实里走、往心里走。
着力加强作风建设，维护群众切身利益
中原分公司结合自身实际，着力整顿存在的形式主义、官僚主义等问题，通过精简会议、减少发文数量、到基层项目检查一律在项目就餐，不增加基层负担等形式，让基层切切实实感受的作风的变化，受到了基层广大员工的一致好评。
着力解决领导干部违规经商办企业问题，对分公司总部领导班子、项目部领导班子摸底排查，通过查阅廉政档案，实际走访等形式，将工作做实做实，不留死角。实实在在解决基层群众问题，秉承依靠尊重职工、帮助职工成长成才的理念，分公司召开员工座谈会，倾听员工心声，组织开展青年人才培训，提高青年人才专业技能，着力改善职工生产生活环境，提高职工幸福指数。
着力党务人才培养，打牢党建工作基础
在主题教育开展期间，中原分公司通过调研、座谈、发放调查问卷等方式，摸透基础党建薄弱原因，做到精准把脉、对症下药。针对由于基层人员流动较大、新开工项目较密集等原因，造成基层党支部不能及时建立，对基层党建工作造成一定的滞后，党务工作人员水平参差不齐，造成基层党建工作水平得不到有效提高等一系列问题，中原分公司党群工作部与人力资源部、工程部等部门联合行动，在进场伊始，提前对党务人员进行培训交底，并对今后开展的工作进行策划，做到策划先行有的放矢。组织党务干部培训，集中指导，对党建工作薄弱的项目进行分类指导，提高基层党务人员的党建工作水平。（原森）
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