松下幸之助有句名言：企业最好的资产是人。人，是社会一切财富的创造者，是提高企业绩效的可靠保障，更是企业战略发展的核心。要充分调动人的主观能动性，激发企业发展的最大动力，就必须坚持以人为本的思想政治工作，必须把握好更加复杂、且具有共性的矛盾，更加注意处理好一些带有普遍性的问题。

       以人为本的思想政治工作，要以一个共同的价值理念凝聚人心。凝聚力越强，企业员工之间的关系越融洽，企业的整体目标和职工的个体目标越容易实现。员工对企业的认同、热爱与忠诚，是一个企业不断走向发展壮大所不可或缺的强大精神动力和宝贵精神财富。思想政治工作的一项重要任务就是将员工和企业团结在一起，让员工感觉企业有凝聚力和向心力，使员工的思想感情和命运与企业的发展紧密相联系，对企业产生归属感和认同感，使职工感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开这个大集体，将企业视为自己的家园，认识到企业利益是大家共存共荣的根本利益，有了这种认同与热爱，员工们才会自觉为企业利益着想，才会以企业的生存和发展为己任，想方设法为企业的发展尽自己一份心、出自己一份力，从而愿意与企业同甘苦、共命运。

       以人为本的思想政治工作，就是要不断满足员工物质和精神上的需求。要营造一种平等的、宽松的、和谐的氛围，充分尊重员工的情感，不仅满足员工物质层面的需求，更要满足员工精神层面的需求；不仅要创造条件满足职工的生存需要、享受需要，更要着力于员工的自我发展、自我完善需要的满足。员工在企业中工作，不希望仅仅被看成是来打工，来挣工资的，员工到企业工作，除了基本的谋生需求之外，他们同样渴望在企业不断发展壮大的过程中，个人也能获得更丰富的人生体验，个人素养及能力能有更快的长进，企业员工的职业生涯是与企业的发展进步紧密相联系的，只有实现价值追求的统一，才能促进企业与员工的共同发展。所以没有员工的进步，就没有公司的发展，公司的发展为员工的进步提供条件。对于员工知识和技能方面的差异，进行补救。
 

       以人为本的思想政治工作，就是要与时俱进，顺应信息网络化的发展趋势，积极抢占网络思想政治教育阵地，拓展工作渠道和空间。网络成为人们思想交汇、情感碰撞、信息传播、情绪宣泄的平台。无论从形式，还是从量与质的规定性来说，网络都已经成为思想政治工作的新领域、新阵地。要坚持正确的网络思想教育方向，强化管理意识，加强检查和监控，促进宣传思想教育的有序性，防止不良信息进入。思想政治工作还要做到网上网下结合，网上疏导与解决网下问题同步推进。

 
       总之，要把思想政治工作渗透到企业发展的方方面面，运用到员工行动的点点滴滴。重点是利用好声音、好文化、好典型、好行为，做好人的思想政治工作。（河南省交通运输厅高速公路少林寺至新乡管理处 刘盛楠）