从企业纪检的“监督、执纪、问责”三个方面看，做好“监督”是“执纪、问责” 能够做深入和主动的大前提。“监督”如果做得不够或者没有做起来，企业纪检的“执纪、问责”工作就会是局部的和表面的，停留在被动“执纪、问责”的状态，谈不上深入生产经营，做到抓早抓小，“执纪、问责”的四种形态就做不到主动和深入。如何做好纪检的“监督”工作，我们可以尝试着围绕岗位在企业建立纪检监督体系，把监督工作落在实处。

       一是加强队伍建设，提高人员素质，注重“两学一做”。纪检干部的理想信念、业务素质水平关系到纪检工作开展的质量，只有具备理想信念坚定、业务素质水平高的纪检队伍才能将监督责任的要求落到实处。强化学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话精神，做忠诚干净担当的纪检干部。“打铁必须自身硬”，纪检人员要带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头强化“四个意识”，带头遵守《中国共产党纪律处分条例》，始终自觉旗帜鲜明讲政治，自觉深学笃用新思想，担当起党章赋予的神圣使命，推动全面从严治党向纵深发展。

       二是优化以协同为特征的监督流程。在主体上内外协同、上下联动。结合企业经营管理流程，确定监督重点和难点，并明确各个监督部门在不同流程中的责任和任务，实现生产经营过程的全方位监督。突出抓好制度制定的前置性审核，及时督促职能部门废除不符合当前政策要求、不适应现代企业管理要求、已经休眠的制度。修订内容、流程缺失的制度。通过制度梳理，建立完善的基于现代企业管理的制度体系，使监督执纪能真正实现有法可依、有纪可依。在程序上闭环管理、标本兼治。推进一体化监督体系建设，对于有明确职责和任务分工的监督事项，纪检监察部门要在职能部门履行第一监督职责的基础上，通过计划管理、过程跟踪、结果上报等形式，努力实现监督一体化。促进成果转化和价值提升，是监督检查形成闭环的关键一步。把成果运用到提高企业监管水平中去，对于反复发生的问题从规律趋势上找原因。

       三是构建纪检体系，营造监督氛围，狠抓责任落实。加强党风廉政建设，重在从源头抓起，这是切实转变党员干部工作作风、防止各种不廉洁现象发生的关键。纪检监督体系建设是保障纪检工作稳定的基础，在“大监督格局”下，立足于实际构建企业完善的纪检监督体系，确保责任落实到位。同时，将业务监督工作引入纪检监督体系，加强对职工群众监督的重视，争取能够形成“两个共享、三道防线”的合力，切实提高纪检监督工作成效，促进企业的高质量发展。

       总之，完善纪检监察制度建设, 因地制宜地推行监察制度, 用改革、发展、发现的眼光看问题, 及时发现监察工作中出现的问题与漏洞, 分析并解决问题，才能达到提高党风廉政建设水平的目标。（河南交通投资集团有限公司  王沛霖）