随着经济与交通基础建设的高速发展，目前我国的交通运输行业迎来了新的发展高峰期。在这一发展过程中，思想政治工作创新研究占据着较为重要的位置。为了做好这一创新研究，交通行业思想政治工作者结合行业发展对思政工作提出的创新目标，开展了实践与理论结合的研究，进而为交通行业思政工作发展提供理论上的支持。

从实际出发，因地制宜地开展思想政治工作。交通运输行业职工流动性大，分散性强。因此，在交通运输行业开展思想政治工作，必须从行业实际出发，因地制宜，因材施教。针对交通运输行业职工流动性强的特点，思想政治工作也完全可以变得流动起来，不再局限于以前那种地点固定的会议报告形式。交通运输行业的思想政治工作完全可以到一线去，在工作岗位上与一线职工进行近距离的交流。这样一方面思想政治工作者可以感同身受，将与职工关系最密切的事作为思想政治工作的切入点，大幅提高思想政治工作的实际效果，另一方面改变了以往僵化、枯燥的教育方式，职工也可以更自觉、主动地接受思想政治教育。

关注需求真心服务，解决切入点问题。切入点，是解决问题应最先着手的地方。思想政治工作要发挥直抵人心、影响行动、推动工作的作用，首要一招在于抓住党员干部最紧迫、最期待的问题，在凝聚共识时看到职工的“发展隐忧”、在汇聚力量时知晓职工的“本领恐慌”、在攻坚克难时清楚职工的“状态缺位”，通过“走心”找准“靶心”，不断增强工作的针对性、实效性。重要问题党组会专题听取汇报并进行研究解决，有力地提振精神、凝聚了人心。

加强对思政工作的引导，营造思想政治教育的良好氛围。交通运输管理企业要本着因时、因事、因地制宜，突出特色，量力而行的原则，建立起宣传、教育、文化娱乐等阵地，把思想政治教育辐射到每一个工作点。当前一些交通运输职工产生了一系列思想认识问题，存在一些不和谐的因素，特别是职工在改革过程中遇到利益调整带来的各种困难，如果不及时加以引导和妥善解决，就会妨碍公路部门的改革、发展与稳定，就会妨碍和谐社会的建设。这就要求我们发挥思想政治工作的优势，正面引导职工，营造和谐的良好氛围，促进企业健康和谐发展。

在社会快速发展的过程中，交通运输行业占据着越来越重要的位置，做好思想政治工作，能够为行业的发展指引正确的方向。应明确当前行业思想政治工作中存在的问题，在详细分析之后，提高行业思政工作信息化技术水平，强化职工的思想政治认知，以机制创新为抓手，完善政工体系建设，促进交通运输行业的进一步发展。（河南省信阳市平桥区公路管理局 严春燕）