近年来，平顶山热力党委按照国家电投、河南公司的要求部署，立足实践，积极探索，通过健全责任体系、完善运行机制、强化工作保障等举措，有力保障了基层党建各项目标任务的落实，进一步提升了基层党建工作的科学化水平。

    以政工例会为引导，加强基层党建责任落实到位

    该公司党委结合企业党建工作实际，每月定期召开政工例会，在例会上对上级公司党建工作安排推进情况和各支部当前工作存在的问题及不足及时掌握，制定有效措施，确保各项工作务期必成。不断提升基层党建工作管理水平，促进党建责任落到实处。按照年度党建工作要点和分解计划，按月度督促检查各支部党建工作落实情况，对各支部开展情况进行讲评，同时安排近期党建重点工作，有针对性的加以指导，促进各党支部书记目标明确有的放矢开展工作。推进基层党建工作上下同步、戮力同心，起到事半功倍的效果。

    以目视教育为鞭策，增强党员责任意识认识到位

    该公司党委把佩戴党员徽章上岗作为党员一项教育活动深入落实，并随时对佩戴情况进行检查考核，对党员自律意识的培育，亮出身份多份责任，使党员时时刻刻注意自己的言行，模范带头意识不断增强。 

    以责任落实为推手，确保党建工作目标落实到位

    落实党员责任制，促进党员履行践诺。按照“明确目标、量化具体、科学考评”原则，积极探索开展“党员积分制管理”工作，把党员在日常学习工作、攻坚克难、担当作为等方面的全方位表现进行分类切块，着重加大党员在“急、难、险、重”工作中发挥先锋模范作用事项的积分权重，创新党员管理新模式，将党员积分情况作为党员评先评优、职位晋升重要依据，有效激发广大党员干事创业热情。在日常学习中，在严格落实“三会一课”制度的同时，修订了《党委理论学习中心组学习制度》，制定年度党员学习计划，细化量化党员干部学习时间、内容、目标，做到“三明确”。并结合每年党建工要点修订完善《党支部工作考核细则》，每月一次对党支部工作进行对照评比检查，检查与考核结果作为党内评先选优的参考。进一步规范党支部记录本、党小组记录本和党员学习笔记，按季度进行检查，有效促进了基层党建工作落细落实。

    以创岗建区为抓手，激发党员模范作用发挥到位

    结合企业中心工作，该公司党委创建了“党员责任区”“党员先锋示范岗”，在醒目位置挂牌，把先进身份“亮”出来，把“创岗建区”作为激发党员立足岗位发挥作用的重要载体和有力抓手。促进生产、经营、管理一线党员进一步强化责任意识，服务中心工作、保障安全生产、促进和谐发展，进一步激发党支部“融入中心抓党建”的积极性和创造性，把共产党员的先进性体现在提高企业的安全生产水平上。

    以意识形态为重点，引领党员正确舆论方向到位

    以牢牢抓住意识形态领导权为目标，为更加客观、深入准确地了解党员的思想脉搏，更加有针对性地开展党员思想工作，该公司党委通过参加支部活动坚持定期开展党员思想动态调研活动，通过问卷调查、基层走访、座谈交流等形式，多方面、多层次、多视角摸清党员群众的思想动态，牢牢把握职工思想意识形态主动权，积极征求职工的合理诉求，为职工办实事解难题，进一步激发党员群众的主人翁意识和干事创业的热情。

    以层次学习为突破，确保党员知行合一学习到位

    在推进学习教育和理论提升上，该公司党委区分不同层次和类别的党员干部实际需求。抓住关键带头学，要求领导班子成员带头讲党课和学习研讨，每年定期分别开展党委书记讲党课，切实增强领导班子执企能力；组织党支部书记党务知识专业培训，通过党建工作人员简单易懂的手把手实操教学，不断提高基层党建工作水平；不断加大“学习强国”学习平台推广力度，开展学习强国“学习达人”评选，号召全体职工注册学习。同时，借助公司微信公众号和党员学习室微信群等网络自媒体，吸引党员干部主动学习的积极性和自觉性，为各党支部和全体党员干部努力打造全覆盖、全天候、零距离的学习教育平台。