南召县：域内就业联合党支部多举措提升农村就业率
发布时间：2020-11-27 来源：未知 浏览： 次
一是“三有一可”解难题。联合党支部主动与支部成员企业进行沟通，按照市“三有一可”（有组织地进行外出前健康状况核查监测、有组织地开展劳务输出、有组织地开工复工和可追溯信息系统建设）工作要求，收集县内企业用工需求，建立需求台账，摸清务工人员的就业岗位、技能等信息，积极牵线，推动务工人员与企业之间双向互选，实现本县安置就业 4600 多人。
二是广设岗位促就业。开发公益性岗位，安置5471 名脱贫任务重、外出就业困难的贫困劳动力从事护林、护河、护路、乡村道路保洁、劳动力信息采集等工作；开展招聘活动 7 次，提供就业岗位 600 余个，为企业招聘各类人员 5000 余人，累计安置 1600 余名贫困劳动力本地就业。
三是技能培训提水平。发挥乡镇联合党支部成员优势，聘请有资质培训机构，对有就业愿望、符合受训条件的建档立卡贫困劳动力技能培训“全覆盖”；按照“培训+就业”工作模式，对企业提供的就业岗位开展订单式培训，已线上培训 186 人，开展电脑培训、家政服务等线下专业培训 2700 余人，其中贫困户 865 人。
四是落实条例保权益。以《保障农民工工资支付条例》的颁布为契机，联合党支部深入企业发放宣传手册、悬挂宣传横幅，与农民工开展“面对面”的宣传解读，并搜集企业期盼、劳动者诉求、人社工作服务需求等问题，积极保障企业规范用工和劳动者安居乐业。（南召县委组织部）
责任编辑：朱志才
