中储粮新乡直属库党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕贯彻落实新时代党的建设总要求，以扎实开展“中央企业党建巩固深化年”活动为载体，以中储粮集团公司《关于推进党支部标准化规范化建设实施意见》为抓手，积极探索党建“十个一”工作模式，持续巩固提升基层党组织建设质量。

    一、制定一个工作计划。将《新乡直属库党委落实全面从严治党主体责任 加强党的建设的实施意见》细化分解为12大项、58小项，明确责任主体以及完成时限，根据工作内容分解至全年到月。每月结合直属库月度任务清单中党建工作安排部署，以及企业中心工作，制定月度党建工作计划发至各支部，由各党支部再细化到每周进行落实，形成库党委制定月计划－党支部细化为周计划－党办月末督办的工作机制。

    二、开好一个例会。召开月度例会是新乡直属库党委加强基层党支部管理、夯实党建基础工作采取的重要举措，将压实党建工作责任、推动从严治党向基层延伸融入经常、融入日常，推动党支部标准化规范化建设落地见效。每月召开一次党建工作交流座谈会，重点研究制定本月党建工作计划，听取各支部上月党建工作开展情况、存在的不足和工作建议等，同时学习贯彻中储粮集团公司、中储粮河南分公司党建工作精神。

     三、完善一部手册。督促各支部按照党支部会议记录格式和记录标准手册规定，规范党支部14种会议记录格式以及党支部会议记录标准。结合《党支部工作季度百分考核办法》，每季度对各支部工作手册填写情况进行现场检查，确保开展的党建工作及时反映到支部手册上，保证工作活动的真实性、及时性。

    四、坚持一个考核评比。制定《新乡直属库党支部工作季度百分考核办法》《新乡直属库党员积分管理实施办法》，结合党支部工作经常性督查指导，每季度开展一次党支部工作季度百分考核评比、党员积分评比，对照考核内容和考核要点，现场对各支部党建资料检查评比，支部之间开展相互观摩交流，取长补短。党委逐一打分，公布考核结果，通报问题，明确整改要求。同时提炼支部工作亮点，供学习借鉴，共同提升进步。

    五、学习一位先进英模。紧密联系中储粮行业特点，每月从《“不忘初心、 牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》中，选学一名优秀共产党员先进事迹。学习其不忘初心、牢记使命的政治品格，扎根基层、埋头苦干的敬业精神，甘愿奉献、为民服务的高尚情操，教育引导广大党员干部学习先进事迹和崇高精神，谈心得，讲体会，大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，使劳模精神、工匠精神成为党员干部建功立业、拼搏奋进的精神动力。

    六、过好一个党员“政治生日”。制定政治生日活动方案，建立党员“政治生日”台账。结合庆祝中国共产党99周年华诞，为上半年入党的11名党员过一个别开生面的集体“政治生日”，组织集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，统一为每名党员设计制作一张印有党员名字、入党时间、入党誓词及祝福语等内容的“政治生日贺卡”，库党委成员亲自把贺卡送到每名党员手上，送去祝福，寄予希望。

    七、健全一个档案。以支部为单位，建立每位党员的基本情况、工作奖惩、学习培训、岗位变动、家庭生活、创新发明、建言献策等信息档案。并及时更新档案资料，保证归档资料适时完整、真实准确、存放规范、能随时调阅，进一步推动党员档案资料的系统化、规范化管理。

    八、完成一个业务融合立项。在坚持“党建＋N”的基础上，各支部结合各自的工作特点，坚持“夯基础、强弱项、补短板、促融合”的工作原则，从抓管理细节入手，每个支部至少选立1-2个党建与业务融合切入点，并以“党建与业务融合发展立项书”的形式予以管理实施。项目立项及推进情况纳入支部季度百分考核重要指标，同时也作为对党支部工作经常性督查指导的重要内容。今年各支部已选立6个融合立项，已完成3个项目，成效明显。

    九、用好一个平台。注重发挥中储粮党建云平台作用，以党建信息平台为依托，充分发挥和有效利用党建信息平台在党员学习教育、日常管理、应用通报、监督考核中的作用，通过“党委通知”“党支部通知”“书记信箱”等功能，加强沟通交流，密切党群、干群关系，充分发挥党员群众监督作用。同时及时在线更新、补充完善党组织和党员信息。每月20、25日对各支部平台录入情况进行督促检查，推动党建工作运行更加规范、高效。

    十、学习一篇好文章。在完成每月的政治理论学习任务的基础上，每月库党办、支部、党员均可推荐一篇可读性、哲理性、启迪性强的杂文、杂谈、政论、故事性文章供全员学习交流，激发正能量；对推荐单位或个人予以考评加分奖励。同时，以支部为单位，每人提炼一句自励的话语共勉。目前，共学习推荐文章12篇。（肖楠）