河南党建网（通讯员 朱震宇）自“观念能力作风建设年”活动开展以来，南召县人社局党组高度重视，精心安排，扎实开展“观念能力作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，结合实际，开展了形式多样的学习教育活动，使广大党员干部对开展“观念能力作风建设年”活动的重要性有了进一步的认识，在实现解放思想有新突破，提升能力有新举措，服务水平有新提高等方面均取得了显著成效。

人社局在“观念能力作风建设年”活动中立足一个“真”字，学习和查摆问题双推进。一是坚持深入学习。结合党史学习教育和人社部门业务实际，精心制定学习计划，加强政治、作风、纪律和业务知识的学习，不断增强政治“三力”和业务服务能力。坚持领导轮流讲、业务骨干重点领学、发言交流研讨，通过学业务、比作风、强观念，切实提升党员干部的观念、作风和能力。二是坚持问题导向，真查实摆。在深学细悟的基础上，清醒正视问题、精准研判问题、主动回应问题、高效解决问题。结合“五进”活动，深入社区、农村、企业，听取广大群众对人社系统的意见和建议，进行梳理归类，并逐一反馈相关科室及个人。注重自查问题。为深入查找自身在“庸懒散慢”等方面存在的问题，以组织生活会为抓手，深入自查。通过领导评、同志提，相互交流的形式提出在观念、作风方面的问题，切实把问题找准找清，建立问题清单。

南召人社局将继续深入推进落实“观念能力作风建设年”活动，狠抓薄弱环节，通过强学习、摆问题、找根源、抓提升、树形象、强队伍，力促人社系统党员干部作风大转变，“观念能力作风建设年”活动取得实绩实效。