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选出好班子 换出新气象——范县高质量完成乡镇人大政府领导班子换届工作


乡镇人大政府领导班子换届启动以来,范县认真学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示批示精神,立足经济社会发展需要,严把程序,严肃纪律,把政治过硬、实绩突出的干部选出来、把干部队伍专业化能力提上去,全面提振了乡镇领导班子干事创业精气神。截止4月22日,顺利选举出新一届乡镇人大政府领导班子。

加强党的领导,把准政治方向。把抓好换届作为践行“两个维护”的重要实践,作为履行管党治党责任的重大考验,作为巩固拓展全面从严治党成果的重要举措,确保换届过程风清气正、选举结果人民满意。县委常委会先后4次学习换届精神、研究换届工作,做到全程领导、全程把关。县委书记扛稳抓牢第一责任人责任,带头深入乡镇走访调研,全面了解掌握乡镇领导班子的年龄、学历、专业、经历等情况。县委组织部充分发挥参谋助手作用,统筹推进换届筹备、换届考察、代表委员推荐提名、风气监督等各项工作,形成整体合力。各乡镇利用党委会、班子扩大会研究严肃换届纪律的具体做法,党委书记和重点人员谈话,强调换届纪律,做好思想沟通。

统一操作规范,把严程序流程。牢固树立“程序一错,一错百错”的底线意识,以过程保结果,一把尺子量到底,务求政策执行不走样。坚持培训在先,针对换届不同阶段重点和风险点,制定“五个统一”程序模板,在划分选区、代表提名、正式选举等各个阶段,均召开阶段性总结动员会,“研判+动员+培训”多管齐下,让实际操作者清楚应该干什么、需要注意什么。严格资格审查,纪检、统战、政法、审计等21家部门建立联审小组,健全联合审查机制,坚决将不符合条件的“挡在门外”。县委组织部扛稳责任,提前把换届意向人选干部档案审查一遍,对进入渠道存疑、虚填前置学历的全部予以排除。加强全程督导,成立12个换届风气督查督导组,坚持“一乡一策”蹲点督导,加强对干部、人大代表和政协委员提名推荐、考察公示、换届选举等环节的监督检查,确保程序规范、步骤不少。

突出实干实绩,统筹人事安排。立足经济社会发展需要,注重基层、注重重点工作,摸清班子需求是什么、干部适合干什么,在此基础上选干部配班子。把政治标准放在第一位,采取征求意见、派驻政治素质观察员、组工干部分包乡镇等方式,把政治素质考察落在具体事上,日常工作一季一评、重点工作一季一评、临时工作一事一评、年度工作一年一评,近距离、立体式、多维度跟踪了解干部干了什么、干成了什么,为干部“精准画像”。注重工作实绩和社会评价,坚持能从乡镇产生的最大限度在乡镇产生,大力选拔基层经验丰富、群众工作能力和处理复杂问题能力强的干部,尤其是在三大攻坚战、疫情防控等急难险重任务中扛硬活、打硬仗的干部。聚焦事业发展所需通过专题调研、无记名推荐等方式,掌握班子运行状况和干部履职状态,立足事业长远发展,大力选拔优秀年轻干部,有效推动班子年轻化、功能科学化。

狠抓风气监督,营造清朗环境。采取干部群众喜闻乐见的形式,大力营造风清气正换届风气,用主流声音引导社会舆论。强化正面宣教,县委常委会会议、县委理论学习中心组多次组织领导干部学习换届政策和“十个严禁”换届纪律,把纪律挺在前面。抓实反面警示,相关单位组织班子成员、全体干部职工集中观看警示教育片,扩大警示学习范围,做到应学尽学,让党员干部心中有戒。把严肃纪律一抓到底,创新开展换届风气满意度测评,各乡镇选举结束后,由人大代表对本乡镇换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评,并提出意见建议,使整个换届工作置于有效监督下。

奋斗创造历史,实干成就未来。范县各级班子正更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委、市委的坚强领导下,凝心聚力、锐意进取,只争朝夕、笃行不怠,奋力谱写新时代范县高质量发展新篇章,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(
中共范县县委组织部  王岩  倪志坚  李晶
 

责任编辑:王杰