组工干部的“全”字诀
发布时间：2023-04-17 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
中国共产党第二十次全国代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。党的二十大报告提出，“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。”党的十八大以来，我国不断完善基层社会治理体系，推动社会治理重心向基层下移，党的领导、人民当家作主和依法治理有机统一的基层治理体制机制正在形成，基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平不断提高，人民群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。作为一名基层的组工干部，要积极响应党的二十大号召，敢担重担、敢滚钉板、敢打硬仗，要面对面、心贴心、实打实做好每一项群众工作。
全神贯注强本领。不断提高自己的工作能力。随着经济社会发展，人民群众多层次、差异化、个性化的新需求、新期待越来越多，这对我们组工工作也提出了更高要求。有效提升行政执行能力、为民服务能力、议事协商能力、应急管理能力、平安建设能力等，才能不断适应岗位需求新变化，才能切实助力城乡基层治理建设。作为一名组工干部，一要抓理论学习补钙提能，提升组工干部政治能力。以部务会、周例会、“学习强国”为载体，创新阶段同步学、例会探讨学、线上自主学模式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确把握党的二十大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要抓实践锻炼担当为民，提升组工干部群众工作能力。建立组工干部联系群众长效机制，以抓党建促县域经济发展、乡村振兴为重点，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持以群众需要为第一要务，以群众呼声为第一信号，确保各项决策和工作落实不跑偏。三要抓制度建设守规自律，提升组工干部抓落实能力。把建立健全各项工作制度作为提升机关效能的中心环节来抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。实行“首问责任制”，完善办文办会制度、上下班工作制度等，改进机关作风，提高工作质效，为确保工作落地见效提供制度遵循，进一步引导组工干部在工作中勤思考、善总结、会写作，切实推进组织工作提质增效。
全心全意办实事。把握“从群众中来到群众中去”的工作方法。要围绕人的感受、人的需求、人的发展，做到见人见事、以事聚人、聚人成事、为民解忧。要眼睛往“下”看，身子往“下”沉，劲头往“下”使，解决群众的烦心事、揪心事、操心事，永远做群众的贴心人，把党的根基越打越牢，把群众工作越做越实。组工干部要把“为民服务解难题”作为工作的出发点和落脚点，经常问一问自己想问题、办事情、干工作，有没有把格局上升到为民服务的高度？这种内心拷问过程，就是一种促进思想再洗礼、忠诚再淬炼、境界再升华的过程，能够让我们心胸更开阔、心态更平和、心情更舒畅，在平凡岗位上、繁杂工作中，找到自我价值。
全力以赴解难题。俗话说，只要思想不滑坡，办法总比困难多。虽然组织工作千头万绪，但绝不能以忙为由，逃避难题。古人云，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。对于应负的责任，迎着风险也要将它干好，具有实践担当的精神，提升自身担当的能力，做到敢于担当、能够担当、勇于担当、善于担当。组工干部的担当，更要有一抓到底、抓铁留痕的韧性。把干事创业作为目标追求，组工干部必须坚持原则、办事认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要立足工作岗位，服务县委中心工作，以钉钉子、拧螺丝精神把党的二十大提出的各项战略部署和任务举措扎扎实实落实在殷墟大地上，确保党的二十大精神在内黄落地生根、开花结果。
全面提升展自我。“天下兴亡，匹夫有责。”责任重于泰山，组工干部只有敢于较真碰硬、勇于责任与担当、尽心竭力、善作善成，才能为实现中华民族伟大复兴贡献力量，组工干部的责任与担当是新时代发展的必然要求和最高的一种思想境界。组工干部的素质、作风和形象如何，不仅决定着组织工作的整体水平，而且影响着党的形象，关乎到党的执政地位和经济社会发展的成效。组工干部更应该自觉适应新形势新任务的需求，不断加强党性修养和自身建设，始终坚持讲党性、重品行、作表率，切实发挥公道正派、严谨细致、能干有为的模范作用。组工干部要在负责任、尽责任的奉献中实现自己人生的价值、享受人生的快乐，同时也要做到自重、自省、自警、自励，不为名利所累，不为物欲所惑，堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染，一身正气！（中共内黄县委组织部 杨平平）
全神贯注强本领。不断提高自己的工作能力。随着经济社会发展，人民群众多层次、差异化、个性化的新需求、新期待越来越多，这对我们组工工作也提出了更高要求。有效提升行政执行能力、为民服务能力、议事协商能力、应急管理能力、平安建设能力等，才能不断适应岗位需求新变化，才能切实助力城乡基层治理建设。作为一名组工干部，一要抓理论学习补钙提能，提升组工干部政治能力。以部务会、周例会、“学习强国”为载体，创新阶段同步学、例会探讨学、线上自主学模式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确把握党的二十大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要抓实践锻炼担当为民，提升组工干部群众工作能力。建立组工干部联系群众长效机制，以抓党建促县域经济发展、乡村振兴为重点，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持以群众需要为第一要务，以群众呼声为第一信号，确保各项决策和工作落实不跑偏。三要抓制度建设守规自律，提升组工干部抓落实能力。把建立健全各项工作制度作为提升机关效能的中心环节来抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。实行“首问责任制”，完善办文办会制度、上下班工作制度等，改进机关作风，提高工作质效，为确保工作落地见效提供制度遵循，进一步引导组工干部在工作中勤思考、善总结、会写作，切实推进组织工作提质增效。
全心全意办实事。把握“从群众中来到群众中去”的工作方法。要围绕人的感受、人的需求、人的发展，做到见人见事、以事聚人、聚人成事、为民解忧。要眼睛往“下”看，身子往“下”沉，劲头往“下”使，解决群众的烦心事、揪心事、操心事，永远做群众的贴心人，把党的根基越打越牢，把群众工作越做越实。组工干部要把“为民服务解难题”作为工作的出发点和落脚点，经常问一问自己想问题、办事情、干工作，有没有把格局上升到为民服务的高度？这种内心拷问过程，就是一种促进思想再洗礼、忠诚再淬炼、境界再升华的过程，能够让我们心胸更开阔、心态更平和、心情更舒畅，在平凡岗位上、繁杂工作中，找到自我价值。
全力以赴解难题。俗话说，只要思想不滑坡，办法总比困难多。虽然组织工作千头万绪，但绝不能以忙为由，逃避难题。古人云，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。对于应负的责任，迎着风险也要将它干好，具有实践担当的精神，提升自身担当的能力，做到敢于担当、能够担当、勇于担当、善于担当。组工干部的担当，更要有一抓到底、抓铁留痕的韧性。把干事创业作为目标追求，组工干部必须坚持原则、办事认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要立足工作岗位，服务县委中心工作，以钉钉子、拧螺丝精神把党的二十大提出的各项战略部署和任务举措扎扎实实落实在殷墟大地上，确保党的二十大精神在内黄落地生根、开花结果。
全面提升展自我。“天下兴亡，匹夫有责。”责任重于泰山，组工干部只有敢于较真碰硬、勇于责任与担当、尽心竭力、善作善成，才能为实现中华民族伟大复兴贡献力量，组工干部的责任与担当是新时代发展的必然要求和最高的一种思想境界。组工干部的素质、作风和形象如何，不仅决定着组织工作的整体水平，而且影响着党的形象，关乎到党的执政地位和经济社会发展的成效。组工干部更应该自觉适应新形势新任务的需求，不断加强党性修养和自身建设，始终坚持讲党性、重品行、作表率，切实发挥公道正派、严谨细致、能干有为的模范作用。组工干部要在负责任、尽责任的奉献中实现自己人生的价值、享受人生的快乐，同时也要做到自重、自省、自警、自励，不为名利所累，不为物欲所惑，堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染，一身正气！（中共内黄县委组织部 杨平平）
责任编辑：王杰
