焦作市山阳区机关工委创新党建工作思路，结合自身工作实际，以党建e家、企业微信、机关党建微信群、学习强国为依托，组织开展一系列线上线下党内生活、发展党员、党员教育等活动，为机关各支部搭建了集日常管理、工作记录、交流促进等功能于一体的工作平台，促进机关党建工作的信息化、实时化、流程化和规范化。

    规范组织生活基本制度。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，线下对三会一课实行月季度调阅制定，线上依托“党建e家”活动管理系统，对每季度三会一课合格率和党员参与率（两率）实时监督，要求各党支部将“党员主题活动日”、“三会一课”、“民主三评”等活动或记录实时拍照上传，将党组织活动情况“晒”出来，工委每月20日前通过机关党建微信群对两率未达标的支部进行通报，切实规范党内组织生活。

    提升发展党员工作质量。按照发展党员“双推双评三全程”工作要求，线下将发展党员工作细化为5个阶段、25个步骤，线上依托“党建e家”发展党员纪实系统，根据党员发展的进展阶段和各个环节的时间要求，做到线下发展程序进展到哪一步，线上纪实公示就跟进到哪一步，做到线上线下发展步骤一致，工委实时在线指导、审批，强化对发展党员过程的动态监督;加强对入党申请人、入党积极分子、发展对象信息库的实时动态管理,做好各项数据摸底排查，切实提高发展党员工作质量。

    加强党员日常教育管理。利用“学习强国”、“企业微信-云党校”等平台，加强党员日常教育管理。以支部为单位，以全员学习、晾晒积分、线上线下相结合的方式积极推进学习活动深入开展，通过建立党建群组的形式加强对支部党员的管理与指导，保证党员了学习全覆盖，同时通过党员带动身边群众积极参与到学习的队伍中来，推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展，树立良好的学习风尚。为促进学习效果与学习实效，工委将线上的学习内容、专题考试题目搬到线下，以开展学习强国达人比赛、党员初心十问、党的知识竞赛等形式，对学习内容、学习成果进行巩固提升，切实增强学习的成效。

    增强机关支部工作实效。抓严机关党建责任的管理，线下对换届、民主三评、年末党建考核等程序较多的重点工作规范程序，细化步骤，按图索骥、按规操作，提高工作效率；把党建工作细分为组织建设、三会一课、党费收缴、党员服务、阵地建设、党员发展、党建信息、工作成效等9大类33小项，标准细化统一，全面夯实党建日常基础，让党建工作更加实打实，拧干水分，减少重复工作量。线上利用山阳机关事业党建微信群和党建e家平台，工委严格月提示制度，每月月初提前明确当月机关党建相关学习和工作内容，月中对于主题党日、重点工作等再次提醒，党支部和党务干部工作计划性、协调性和能动性明显提升。

    “疫情”大考成效明显。机关支部强化党建引领，线上线下密切融合，全线出击做好疫情防控工作。线下各项疫情防控工作，遏制疫情扩散，工委所属38家支部，党员873人，下派第一书记60人，参与社区一线防疫1028人，党员定向捐款比例100%，捐款金额116795元。线上服务疫情防控的决策部署和网络舆情引导，加强网络意识形态安全管理，传播好声音，传递正能量，全面提升党员群众自觉防治、依法防治疫情的意识。疫情期间，涌现出了王顺利、苗鹏等疫情防控先进个人，市场监督管理局、商务局等先进集体，受到市、区委组织部的表彰。

    线上线下齐联动，规范了机关党建工作内容、工作方法、工作形式，展示了机关党组织的特色活动和经验做法，借助线上平台安排布置党建工作任务、客观评价工作成效，激发了机关党组织党建工作热情，促进相互之间学习交流、取长补短，不断提升党建工作水平。（焦作市山阳区委组织部 李菲菲）