首轮评议中获得“群众满意”的科长（负责人）和“群众不满意”的科长（负责人）面对面进行交流探讨，谈做法、谈体会、谈问题、谈打算。相关科室科长（负责人）纷纷表示，要勇于直面问题，树立有解思维，坚守人民立场回应群众评价，以查问题更清更准更透，改作风再深再实再细的实际行动加快整改，重整行装再出发，踊跃跑出加速度。

会上，南阳市直工委相关负责人介绍了首轮“群众评”工作的操作流程和关键环节等，对容易产生问题的环节进行了提示。市“转作风、提效能、促发展”工作组与市直重点科室科长（负责人）共同总结正反经验，帮助落后科室认真反思、深刻自查，找准病根、重振旗鼓，引导市直重点科室把观念转过来、给能力提上去、让作风硬起来、把效率搞上去、把环境优化起来。

会议指出，作风关乎人心向背、关乎事业成败，开展“群众评”工作是“观念能力作风建设年”活动的重要载体和抓手，也是深化作风建设集中整顿的创新举措，目的就是要破解不担当、不作为、慢作为、乱作为、官本位、中梗阻等作风顽疾，进一步转作风、提效能、促发展。各有关单位要把思想统一到市委、市政府决策部署上来，紧扣“一创两提两优”主题，以抓铁有痕、踏石留印的劲头向问题开刀宣战，建立起整改提高、赶超争先的信心和决心，进一步提升政务服务效能，持续优化营商环境，不断提高企业和群众的获得感和满意度。（吴瑞 宋鑫）