河南党建网讯（王爱民 孙红燕 通讯员 潘永）开展党建述职评议是全面从严治党，贯彻党要管党，提高党的先进性之路上的重要决策，同时也是落实基层党建任务和责任的有效措施。2023年1月12日，2022年度市直机关第五党建协作组抓基层党建述职评议会在洛阳市农林科学院召开。
会议由市委直属机关工委专职委员秦建有主持。
洛阳市农林科学院党组书记黄江涛致欢迎辞。他说，2022年一年来，市农林院深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实“市委全面加强机关建设工作”部署要求，在市委直属机关工委的有力指导和在座各单位的支持下，强化政治统领，抓牢抓实“五星支部”创建、“五联五促”联建和“能力作风建设年”等活动，促进了党建各项工作落实落细。全年召开党组会议31次，获得“五星”党支部2个，总数达到7个；与6个社区（村）、标杆单位签订了共建协议，与6家知名企业签约，共建省育种攻关联合体，组建专家服务团队15个，服务行政村40个，服务企业49家，协助企业纾困解难200余次，为群众开展线上线下培训58场，培训农民2200人次，党建引领下的科技创新工作取得了良好成效。成功创建河南省文明单位，被评为洛阳市平安建设优秀单位等荣誉。但还存在着抓党建系统思维不够全、落实力度不够大、创新性不够强等问题。这次市直机关年度述职考评工作会议在本院举办，是压力也是动力，更是一次难得的学习交流机会，以便整改提高，不断迈上新的台阶。
考评会议分为两个阶段进行。首先，15家单位分为两组，对2022年度各单位在五联五促、党建品牌建设、五星支部创建、担当作为和先锋讲堂等方面的汇编资料进行了现场交叉互评，相互了解基层党组织工作开展和责任制落实情况，取长补短，相互提高。随后，与会各单位机关党委书记围绕加强党的政治建设、抓基层党建工作责任制、落实基层党建工作重点任务、存在的突出问题及表现情况、加强和改进工作的思路措施等方面工作进行述职，总结2022年履职情况，查找存在的不足和短板，剖析存在问题的原因，明晰明年抓党建工作思路。这次考核更加注重“硬指标”“硬任务”，对照规定动作和硬性要求，能量化的全部量化，每项考核都有侧重点，客观评价基层党组织党建工作活力和模范机关建设等工作实效，以考核“指挥棒”倒逼党建各项责任落地落实。
述职结束后，市委直属机关工委四级调研员秦文波对各单位述职的亮点、特色、存在突出问题及需要整改方面进行了点评。与会人员对各单位抓党建工作述职情况进行了现场测评。
秦建有在总结时指出，2022年，各单位以党的政治建设为统领，结合“能力作风建设年”安排部署，以“五联五促”活动为主线，以创建“五星支部”、支部党建品牌等为抓手，不断强化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，抓党建工作取得了明显成效。希望各单位2023年再接再厉，继续发力，不断推进党建工作再上新的台阶。
第五党建协作组15家单位的机关党委（总支、支部）书记、专职副书记30余人参加会议。
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