平顶山市石龙区委组织部：持续做好后勤保障 激发驻村干部干事创业新动力
发布时间：2023-01-10 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
河南党建网讯（李万全通讯员张新刚）为进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，更好地发挥驻村工作队急先锋作用，平顶山市石龙区委组织部坚持严管厚爱并重，着力做好对驻村干部的关爱保障工作，切实从思想上、生活上解决驻村工作队员的后顾之忧，为驻村工作队各项新工作的开展提供强有力的支持。
做好驻村工作队的后勤保障，解决驻村干部的后顾之忧。一是落实好体检制度。区委组织部为驻村工作队每年组织进行一次体检，并根据驻村工作特点，积极与医院进行协调沟通，组合订购符合驻村干部紧要需求的20余项体检项目。目前，我区54名驻村干部健康体检卡已全部发放。二是落实好保险制度。区委组织部每年11月份为驻村干部购买保期为一年的人身意外伤害保险，保险覆盖意外伤害、意外医疗费用补偿、意外住院津贴等项目，切实解决驻村干部后顾之忧，激励驻村干部更好地安心、安身、安业，持续为他们提供健康安全保障。三是落实好待遇保障。明确驻村干部在村工作期间，原人事、工资和福利待遇不变，按照要求落实发放驻村干部补贴。年初至今，区委组织部为驻村干部累计发放补贴共40余万元，让驻村干部安下心、扎下根、干得好，全身心地开展驻村工作。
强化正向激励，树立鲜明用人导向。区委组织部对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀驻村干部，按照干部管理权限，优先给予提拔重用、职级晋升、评优评先。提高驻村干部在年度考核“优秀”等次比例，在年度考核、年度评优时，对表现突出、成效显著的驻村干部予以表扬奖励，树立先进受激励、优秀得表扬的鲜明导向。
责任编辑：李万全
