为完善社会矛盾纠纷多元调处机制，最大限度的将矛盾纠纷化解在基层，马上乡多措并举、精心打造矛盾纠纷“一站式”调处平台，助力“平安法治星”的建设。

构建调处中心大格局。乡党委、政府以社会大局稳定为总基调，以“三零创建”工作为总抓手，坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江”经验，成立工作专班，明确了党政主要领导“主抓”、政法委员“细抓”、平安办“深抓”的工作机制，扎实推进“一站式”矛盾纠纷调解平台建设。

加强技防建设投入力度。筹资500余万元，整合办公面积800余平米，严格按照“六室一厅一站”要求，高标准打造乡平安建设办公室。截止目前，共化解各类矛盾纠纷100余起。在圆满完成征地拆迁、项目建设、人居环境整治、税收、乡村振兴等重点工作的同时，全乡没有发生一例赴京到省集体访案件，各类信访案件同比下降43%，社会大局持续稳定。

强化人防建设。整合综治、信访、司法、劳保、民政、退役军人等部门力量，进行联合办公，实现了“一站式受理、一条龙服务”；结合既有农村发展又有城市管理的特殊乡情，马上乡创新性的提出两个中心，两套人马工作方法，即乡政府有便民中心，平安办有一站式矛调中心，更加便民高效。同时我乡又融合了新时代文明实践站因素，打造了“德法共治”的一站式矛盾调处中心。

完善调解队伍管理。切实加强对调解人员的领导和队伍管理，是发挥主体作用的关键所在。一是建立规章制度。建立了值班、学习、例会、业务培训等工作制度，使每项工作有章可循，做到有“规矩”，成“方圆”。二是严格落实领导接访制度。坚持周一党委书记、周三政府乡长，周二、周四、周五由其他班子成员轮流接访工作机制。三是多元化解矛盾纠纷。党委书记带头执行约访和主动下访机制，充分发挥专兼职矛盾调解员、网格员、“五老”等群体作用，真正把矛盾纠纷化解在萌芽，化解在村、化解在组，真正实现“小事不出组、大事不出村、重大事不出乡”。（通讯员 刘楠楠）