3月10日，南召县留山镇召开专题会议推进履职事项清单工作，以刀刃向内的改革勇气和系统集成的创新思维，全面启动履职事项清单化管理工作，着力构建权责清晰、运转高效的基层治理体系。

凝聚共识明方向

在该镇党委书记王小东主持的工作汇报会上，全体党政班子成员、机关干部及镇直部门负责人齐聚一堂，聚焦"23类事项类别履职清单"展开深入研讨。副镇长李省结合县级业务培训会议精神，通过"理论解读+案例分析"的方式，为清单编制工作划重点、明路径。前期通过逐项晾晒工作进度、剖析难点堵点，全镇已系统梳理出涵盖经济发展、民生服务、社会治理等领域的23大类共计4600余项个人工作事项。截至3月10日，通过持续开展履职事项清单工作，严格按照各口线部门汇总时间安排表，以各部门为单位，采取“一人讲、大家补充”的方式，逐个召开“圆桌”会议，核查删除了重复冗余条目，最终形成各部门权责清晰、内容互不重叠的履职事项清单共计2000余项。

精准施策提质效

该镇党委创新建立"三级联审"工作机制，明确由分管领导担任"首席施工员"，带领业务骨干开展"清单革命"。全体干部主动放弃周末休息，采取"岗位自查+交叉互查+专班核查"的方式，对现有职能进行全要素起底、全流程再造。通过建立动态管理台账，将模糊的职责具体化、抽象的流程可视化，确保每项工作有标准、有时限、有责任人，真正实现"照单履职、按图施工"。

严督实导促落实

该镇纪委全程嵌入清单编制过程，建立"周调度、旬通报、月考评"推进机制。对发现的3类9个共性问题建立整改销号制度，要求各责任部门立行立改。同时创新设立"清单应用场景实验室"，选取安全生产、环境整治等5个重点领域开展模拟推演，通过实战检验清单的科学性和可操作性。目前已有8个部门通过优化流程实现办事效率提升30%以上。

该镇党委书记王小东表示："建立履职清单不是简单的文字整理，而是基层治理的深度变革。我们要通过这项改革，让干部知道该干什么、群众明白能办什么，真正打通服务群众的'“最后一公里”'。"随着清单管理制度的深入推进，留山镇正朝着构建现代基层治理体系的目标阔步前行，以制度创新激发乡村振兴新动能。（任义）