企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。面对新形势新任务，企业思想政治工作必须坚持以人为本，以人为对象，才能聚人心、凝合力，才能推动企业思想政治工作走深走实、取得实效。

第一，以人为对象，就要坚持人民立场，永葆人民情怀。做思想政治工作首先要考虑人民群众的需求。我们党在土地革命时期开展思想政治工作就能够很好地将穷苦大众“两亩地一头牛，老婆孩子热炕头”的朴素需求同党“推翻三座大山”的愿景目标有机结合，将党的目标细化、落实到人民群众的需求本身就是“全心全意为人民服务”宗旨的体现。在企业改革中，思想政治工作，尤其是基层一线的思想政治工作首先要调查研究普通员工在薪酬、福利、环境、家庭等切合自身利益方面的合理需求，只有抓住这个根本对象的根本需求才能使得思想政治工作有抓手、有方向。其次，人民立场并不仅仅局限于为员工群众谋福利，人民立场是一种对党员干部在开展工作时一切以人民为中心的立场要求，是一种人民至上的情怀，基层党员干部在这种立场和情怀的指引下开展工作，就能真正体会到民之疾苦，从而使思想政治工作有标准、有成效。

第二，以人为对象，就要注重人文关怀，加强心理疏导。思想政治工作的对象是人,目的是解决人的思想、立场、观点问题,满足人的精神需求,促进人的全面发展。在企业思想政治工作中要充分的倾听职工的呼声,了解职工的迫切需求,设身处地为职工着想,从感情上与职工产生共鸣。想职工之所想,急职工之所急。要耐心的听取各种意见,从职工的角度出发,为职工解决难题,多办实事。

坚持“以人为本,因人施教”,不仅要了解每个职工的工作状况,还要了解每个职工的思想、家庭、社会关系等,这样才能有把握地做好思想政治工作。要经常组织各种形式的教育宣传活动,让职工能够及时了解党和政府及企业最新制定的方针政策,使职工在思想上和党、企业始终保持一致,理解、拥护、支持党和政府制订的各项政策和决定,并热情地投入到实际工作当中去。从工作中与生活上去关心、爱护,把职工的冷暖疾苦挂在心上,并千方百计地去解决。从政治上关心职工的精神文化生活以及政治思想上的进步,从而激发职工更大的工作热情和积极性。

第三，以人为对象，就要运用辨证方法，创新机制路径。每个人都是独一无二的个体，开展思想政治工作必须要坚持“因人而异、辨证施治”的科学方法。思想政治工作并不是简单地满足每个工作对象的需求，而是聚焦个体做工作、凝聚集体达目标。改革的推进，势必会在原有条件的基础上损害一部分人的利益、影响一部分人的成长，必须及时调整观念、转变思路，快速转换角色，在新的体制机制下谋求成长，这就是当前思想政治工作者要讲透做实的，通过辨证施治，达到统一前进，不让一个人拖改革的后腿、不落下一个改革路上的后进者。传统的思想政治工作方法已然不能匹配不断改革优化的企业体制，“师带徒”、“党带团”等发动非思想政治工作者的党员和骨干参与到思想政治工作中无疑是在基层人才紧缺的改革背景下一条值得探索的新路径。

总之，坚持以人为本，要求思想政治工作充分发挥人的主观能动性、积极性、创造性,从人的需要出发,挖掘人的潜能,才能最大程度的发挥思想政治工作的有效性。（河南交通投资集团有限公司服务区公司后勤中心 侯莹尔）