青年职工是企业经营活动的主力军，也是企业持续发展的不竭动力。加强和改进企业职工思想政治教育，不仅与企业发展、国民经济发展密切相关，还是构建社会主义和谐社会的重要保证。为此，必须重视企业青年职工思想政治教育，充分了解思想政治教育的作用，采取切实可行的措施加强与改进企业青年职工思想政治教育工作，加大教育力度。.
  1、放低身段，做青年职工的贴心人。我们不能把青年职工当作啥事不懂的小孩，而要放下架子，做青年职工的贴心人，经常和他们谈心交流，了解他们的内心世界，走进他们的生活，随时随地指导他们的工作。思想政治工作说到底是做人的工作，所以必须坚持以人为本的原则。我们对青年职工要多一些理解，多一些沟通，多一些交流，要在情感上拉近距离，要把话说到他们的心里去，坚持以人为本，就要改变一些人总是站在管理者、教育者的角度去灌输，去命令，用“我说你听、我讲你服”的态度去做思想政治工作的方式与习惯，因为这样，只能会事倍功半，事与愿违。
  2、注重硬件投入，把青年职工团结在企业的大家庭。我们要在注重思想政治工作软件投入的同时，注重硬件设施的投入。我们要为职工开办培训中心、图书阅览室、网络信息中心，强化共青团组织建设。加强企业文化建设，开展以青年职工为主要力量的各项劳动竞赛、知识竞赛活动，开展有意义的共青团活动，让青年职工在学习中掌握企业文化知识、道德修养理论、专业知识，提高个人修养。
  3、各类活动中团结青年职工，凝聚力量。要使青年职工尽快成长起来，就需要为他们营造出一种比学赶帮、争先创优的氛围。我们积极引导青年职工参加有益的社会活动。青年职工在完成生产任务的同时，要求他们积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。如开展青年志愿者活动，就能把青年职工组织起来，进社区、进校园、下施工现场，开展各种有意义的共建活动，开展献爱心活动，从而激发起青年职工热爱企业，投身社会的热情。对楷模的学习也不能丢掉。因为青年职工具有很强的可塑性，通过企业发展历程中的榜样，给予青年职工内心深处强烈的震撼。最终，起到引导他们工作态度的作用。组织职工开展道德大讲堂活动，从听一个模范故事、读一段道德经典、唱一首道德歌曲，送一句吉祥话语，激励职工爱岗敬业，孝敬长辈，坚守道德底线，树立正确的人生观、世界观、价值观，使青年职工体会到企业文化的深入人心，实实在在地感受到英雄模范就在身边。（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 房楠）