思想政治工作是一切工作的生命线。思想政治工作也是企业治理的有机组成部分，为企业生产经营提供着精神动力和思想保证。如何从影响职工的思想根源入手，创新性地做好职工思想政治工作，成为决定企业未来发展的重要任务。

首先，更新思想政治工作的观念。在新的历史条件下，企业的思想政治工作必须转变观念，适应时代的要求。具体来说，要从单纯的教育和管理向引导和服务转变，注重对员工的启发引导，把解决思想问题和实际问题结合起来，帮助员工解决实际困难。同时，要将思想政治教育贯穿到企业发展、管理和服务全过程中，注重发挥员工的积极性和创造性。

其次，创新思想政治工作的方式方法。传统的“说教式”、“填鸭式”教育方法已经难以适应现代员工的需求。因此，要采取更加灵活多样的方式方法，如互动式学习、体验式学习、案例式教学等，使员工更加积极主动地参与其中，增强思想政治工作的吸引力和实效性。同时，要注重发挥网络等新媒体的作用，拓宽思想政治工作的渠道和覆盖面。

再次，丰富思想政治工作的内容。除了传统的思想政治教育内容外，企业思想政治工作还应该注重人文关怀和心理疏导。具体来说，要关注员工的心理健康、成长和发展需求，加强心理健康教育、职业发展规划等方面的指导，帮助员工解决实际困难和问题。同时，还要注重开展诚信教育、团队协作等方面的教育活动，以增强员工的归属感和凝聚力。

总之，针对新时期、新形势下职工思想非常活跃，面对企业生产过程中出现的各种新情况、新问题，每一个职工必须清醒的认识到，应以创新为动力，积极探索新形势下加强思想政治工作的新路子，不断提高职工队伍的综合素质，为企业的高速发展提供强有力的支撑。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 张思清）