面对日益激烈的市场竞争环境，企业要想真正从思想上调动员工的积极性和主动性，就必须高度重视思想政治工作的开展，让员工真正从内心具备为企业发展贡献力量的动力。因此，需要将思想政治教育的精髓真正融入到企业文化建设中，为企业稳定发展助力。

1、强化领导。首先，需要精确把握方向。从思政工作开展的实际角度来看，由于涉及了众多层面的内容，因此实际工作开展难度比较大。鉴于此，企业必须要对未来的发展方向进行精准把握，对员工的实际状况进行全面了解，以此为基础对企业未来发展可能遭遇的问题实施科学预判，才能带动企业综合实力不断增强。其次，要强化领导班子执行力建设。企业领导层的执行力以及组织管理能力会直接影响企业的经营状况，不断强化领导层的建设，可以保障领导层在思想观念上的正确性，才能在企业发展中充分发挥出领导层引领作用，也有助于全体员工核心素养的提升。另外，也要为企业营造更加温馨的工作氛围，让员工可以全身心投入生产建设。

2、渗透人本管理思维。作为综合体的企业中人是最为重要的组成元素。企业的经营发展都需要将人的要素放在第一位，只有员工作用充分发挥出来，才能推动企业持续发展。因此，在构建企业文化的过程中，要对工作理念的创新给予高度关注，以员工为基础来全面推动企业经济建设产生质变。鉴于此，有必要将人本管理理念渗透到企业的日常管理中，要将企业与个人利益进行统一，让员工以饱满的热情为企业经营目标的实现贡献力量。首先，企业要以员工期望作为企业发展的目标，积极改善工作条件，打造坚实的思政工作基础，为企业文化建设提供保障。其次，要积极组织员工开展多模式的评比和竞赛等，努力提升员工技能和德育水平。

3、以文化为载体打造思政基础。企业要对自身发展战略目标的制定给予高度重视，只有保障各项业务开展具备明确目标，才能为企业的未来发展提供明确方向。因此，企业要以充分发挥文化的载体效用，为思政工作设定培养员工价值观，有效消除员工的负面思想为基本目标，全面提升员工综合素养水平，让员工真正将企业当成家园来建设。

4、拓展思政工作范围。企业要积极认识文化建设的重要作用，在企业发展的各个阶段不断渗透思政教育。企业文化建设过程中员工是主体，因此，企业要高度关注员工的切身利益，加强员工技能水平培养，让所有员工都能顺利完成岗位工作，同时也能为企业创造更多经济效益。企业在日常管理中要不断渗透思政工作，可以在组织员工参与户外拓展活动的过程中渗透思政工作，同时促进员工间情感沟通，达到企业与员工双赢局面。

总之，在市场经济快速发展过程中，企业要想保障自身的市场地位，就需要积极开展多模式思政教育工作，并积极促进思政与文化的结合，发挥两者的合力，这样才能在企业发展中实现思政工作和企业文化建设效用的最大化，才能积极拓展企业的发展路径。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 张思清）