新媒体属于数字化复合型媒体，相比传统媒体，新媒体的优势主要集中于传播速度、效果及受众规模等方面。目前，互联网普及程度较高，“互联网+”已成为各个行业的发展趋势，新媒体的出现，极大地刺激了信息流的活跃度。新时代背景下，企业要将思想政治教育作为开展各项工作的“传家宝”和“生命线”，要切实抓好、改进和加强思想政治工作，将其作为一项重大的政治任务，进一步夯实这项经常性、基础性的工作。将新媒体技术用于企业思想政治工作具有重要意义。

1、思想政治工作是企业发展的“指明灯”。中国共产党在长期的革命和建设实践中得到“思想政治工作是搞好经济工作和其他一切工作的生命线”这一著名的科学理论。中国传统文化中也有“世上无难事，只要肯攀登”的教育理念。在思想政治工作中，我们也应该秉承同样的理念。21世纪是信息化时代，互联网的普及，改变了人们生活的方方面面。在企业思想政治工作中合理应用新媒体技术，可以通过微信、微博等方式，抢占舆论宣传主动权，在思想政治工作中高举中国特色社会主义伟大旗帜，不断加强企业职工为人民服务的决心，在日常工作中向职工贯彻企业对于国民经济发展重要性的思想认知，引导企业职工树立正确的人生观和价值观，充分认识和了解党史和企业职责，加强和提升企业职工的政治素养和政治觉悟，并在工作的各个阶段中充分实践，努力实现个人价值。

2、思想政治工作是企业发展的“奠基石”。在企业发展中，开展思想政治工作的作用不仅局限于引领企业发展方向、明确工作指导思想等方面，还体现在为企业的现实发展提供不懈的精神动力。我们常说，党员干部要做到“从群众中、到群众中去”。这就强调党员的出身和成分多元化，只有在工作过程中不断加强思想建设，统一企业职工的政治思想，才能够不断激发其潜力，为其个人工作成长，甚至企业长久地立足发展提供源源不断的智力源泉。

3、思想政治工作是企业发展的“催化剂”。在企业中，每位职工的个人工作经历都是繁杂的、挫折的和充满困难的，在企业思想政治工作当中，管理者应该具备与基层职工协调沟通的能力，洞察熟悉他们在生活和工作当中遇到的诸多困难，明确现阶段其职工所需的物质基础与精神需求，从而采取针对性的措施。作为管理者，应该做到与职工群众打成一片，无论是生活中的困难，还是工作中的挫折，都应该被有所重视并予以解决。面对新媒体迅猛发展对企业意识形态建设的冲击和挑战，国有企业不能消极应付、被动等待，而要积极应对、主动出击，一方面办好公司网站、企业报刊、党建服务中心、文化墙等传统媒体；另一方面更加积极开辟意识形态建设新阵地，以新媒体为平台，努力构建“微矩阵”和“群社区”，使意识形态传播“无处不在、无时不有”。加强管理者与职工之间的沟通交流，也可以增强企业职工之间的信任感和亲密度，提升职工对企业的高度认同感，从而激发他们的工作积极性与创造力，促进企业实现更多的经济价值和经验积累，从而推动企业的进一步长久发展。

总之，企业思想政治工作中充分利用新媒体的传播功能优势，有利于激发职工的工作积极性，有利于提升主体意识，积极构建大政工主体体系，建立服务型思政工作模式，这对实现企业可持续发展具有十分重要的现实意义。（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 赵静）