企业文化对于提高企业经营管理水平，形成企业品牌特色，以及发挥精神引领作用有重要意义。企业文化包括了企业愿景、使命、行为方式等。思政工作是企业党建的重要组成部分，对于凝聚人心，引领企业发展方向意义重大，还要保持两者的紧密联系。

第一，企业文化建设与思想政治工作相互补充。从我国企业企业的发展历程来看，思想政治工作一直存在其中，承担着重要作用。国企的长期实践证明，思想政治工作与企业文化建设之间不存在冲突，这也为两者之间的融合发展奠定必要基础。在国企的企业文化建设中，通过将思想政治工作作为文化建设的补充，能够充分提高全体人员的政治意识，真正实现思想与行为的高度统一，充分激发广大员工的工作积极性，彰显企业文化的社会作用，不断强化影响力。同时，对于思想政治工作而言，可以通过与企业文化之间的融合，有效扩大思想政治工作的受众，并对员工形成潜移默化的影响，强化宣教效果。

第二，企业文化建设与思想政治工作互为联系。思想政治工作是企业企业党务工作的重要组成部分，对企业的生产、经营等过程产生直接影响，被认为是规范企业发展思想、引导员工生产行为、提升思想政治修养的重要组成部分。企业文化则是企业价值观融合的重要体现，与员工的共同追求、企业生产愿景等息息相关。现阶段，很多企业都将企业文化作为思想政治工作延伸的重要组成部分，在两者相互联系的基础上，能够不断提高员工参与度，增加思想政治工作的活力，两者相互贯通、同步发展。因此，对于企业党务工作而言，在思想政治工作中通过与企业的生产管理工作相结合，能够更好地指导企业企业发展。

总之，思想政治与企业文化建设都是企业企业精神文明建设的主要目标，两者的融合能够在传播先进文化思想的基础上，充分调动员工的主观能动性，最终实现企业长远发展。因此，在此过程中，思想政治工作与企业文化建设的关系已经成为相关人员关注的重点。（河南高速房地产开发有限公司 李承臻）