思想政治工作是统领一切工作的“定海神针”。对企业管理经营来说，思想政治工作的终极目标就是企业管理追求的目标，企业管理的目标是效益最大化，而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成，所以要大力激发员工生产经营的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。因此，思想政治工作在企业管理中具有极其重要作用。  

第一，思想政治工作的方式方法是企业管理的手段。在企业中，思想政治工作主要集中在党建工作、共青团两块阵地，采取适当的方式方法开展工作，如春雨滋润到员工的心坎里，无疑是抓住了思想政治工作的“牛鼻子”。只有这样，才能建成一支强有力的党团员队伍，从而成为企业稳定和发展的生力军。人心凝聚的团队，干事创业，所向披靡。从企业经营层面来说，经营管理所需要的就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性，增强员工队伍的主人翁意识。思想政治工作做得好，员工风正气顺、企业的精神面貌好，这样的企业还会难管理吗？因此，思想政治工作的方式方法与企业管理的方式方法是统一的，只有二者有机结合，才能创造更大的效益。  

第二，思想政治工作是企业管理的重要内容。企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动，就其实质来说是对人的管理，这本身就是思想政治工作。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，企业要与时俱进，引领员工的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应，进一步树立市场观念、竞争观念、人才观念、效益观念，使企业和员工适应瞬息万变的市场节奏，只有这样，才能在社会主义市场经济大潮中立于不败之地。  

第三，思想政治工作是企业管理的有效保证。在企业管理过程中，人既是管理的客体，又是管理的主体。要提高劳动生产率，加强制度管理，严格组织纪律是必要的，但这还不够；加薪提级等物质激励也有一定作用，但光靠这些也是不行的。一个企业只有做好职工的思想政治工作，实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强员工的主人翁意识，激励他们为企业的稳定和发展贡献自己的力量。把思想政治工作排除在企业管理之外，必将影响企业管理水平的整体提高。

总之，思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大；而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用，就必须在方法上进行创新、在效能上找准结合点。因此，只有把企业思想政治工作同企业党的理论教育、生产经营目标、作风效能建设、改革创新、文化建设、解决实际问题等有机地结合起来，才能激发企业思想政治工作活力，才能不辱使命、不负重托。（河南省交通发展集团有限公司少洛分公司 闫利）