思想政治工作是企业发展的引航者，以党的政治建设为统领，保证思想政治工作主线不偏移，确保企业发展方向不偏航，“自上而下”实现企业职工素养全面提升，多措并举，聚焦解决基层职工的实际问题，惠及全体职工，以此提升企业思想政治工作质量并推动企业高质量可持续发展。

1、提升思想认识。思想政治工作是经过长期实践认证、蕴含特有政治优势的，是企业贯彻落实党中央各项方针政策的有效手段，通过思想政治工作能够统一思想，团结奋进，促进企业发展，进而实现经济效益的提升。企业必须提高思想认识，正确认识思想政治工作是促进企业发展的助推器，而不是占用企业发展资源阻滞企业发展的累赘，只有这样企业才能深入贯彻落实思想政治工作的相关论述、掌握各种方法的精髓，以思想政治工作的各项准则为依据将其落到实处。首先，企业管理者要开拓眼界，树立先进的理念，结合自身实际，摸索适合企业自身的道路。其次，提高思想政治工作管理者的综合能力，加强理论学习和实践学习，通过理论与实践的结合让思想政治工作不再与实践脱节，以此助力企业发展。第三，积极宣传，加强职工对思想政治工作的认识和定位，积极主动投入其中。

2、强化党组织的领导。首先，加强企业党组织建设，全面提高基层党组织和党支部的建设，让党员干部承担起党组织建设的重任，带动职工队伍思想提升，进而提升企业生产质量。第二，组织领导班子建设，明确“选人用人”机制和绩效考核机制，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力、公信力和领导能力。第三，加强理论学习，用先进的理论指导思想政治工作，保障广大职工的思想稳定顺应企业的发展方向，凝心聚力，共同向着企业高质量努力。第四，加强思想政治工作保障建设，组织保障部门的建立，充分将企业实际纳入考量，在保障企业运营的同时，提供充实的物质保障，确保思想政治工作的顺利开展。

3、加强创新能力建设。创新是不断进步的源动力，是企业进步的源泉，企业思想政治工作要想换发活力和生机就必须要不断提升创新能力建设，首先，加强机制创新，协调企业各部门的综合力量，加强协作能力提升，针对思想政治工作的实际困难，创新机制策略，以此保障企业协同配合、机构编制、激励考核机制等各方面创新能力的提升。其次是加强内容创新，思想政治工作的内容多是围绕党的各项方针政策，但是在内容呈现上可以结合时事政治、企业制度、企业文化等内容来丰富表达，调动职工情绪，引起共情，发挥职工能力。第三，方法创新，思想政治工作必须要适应时代特征，结合新时代大众广泛接受的手段进行宣传教育，例如通过微博、微信、短视频等途径来丰富方式方法，跳出文字宣传的呆板形式，寻求更易接受、更有效果的宣传平台来提高思想政治工作的质量。

4、优化政工队伍建设。思想政治工作者的基本素养包括政治素养、业务能力、理论储备、职业道德素养、心理素质等各个方面，作为思想政治工作的保证主体，思想政治队伍应该与时俱进，不断夯实和提高自身的素养和能力，适应思想政治工作的新要求和新思路。首先，打造优秀的思想政治工作队伍，作为思政队伍必须要思想站位高、具有主动学习的积极性、具有较强的业务能力、具有无私奉献的精神、具有关注职工思想变化的意识。第二，加强组织建设，注重学习和考核，建立健全学习、考核、奖励等机制，不断提升工作能力、端正思想认识，提高企业政工队伍的工作积极性。第三，加强作风建设，思想政治工作中要始终坚持“廉洁执政”“以人为本”，切实维护企业和员工核心利益，加强与基层员工的沟通交流，以解决实际问题、推动企业又快又好健康发展为目的，选用职工乐于接受的形式和途径调动职工参与积极性，寓教于乐，营造互相尊重和理解的和谐氛围。

总之，思想政治工作质量的提升需要企业多方协作，共同筹划，积极实施，以此来达到以思想政治工作质量推动企业发展的目的。（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 李东娟）