良好的企业文化是企业获得可持续发展的精神支柱和物质资源。企业党建工作通过对员工的思想教育、监督管理加强企业经营管理，对企业文化发展起着促进作用。在文化建设过程中，将企业党建工作在企业文化建设中的作用充分发挥，使党建工作成为推动企业文化进步的重要组成部分，是企业经营管理人员都需要考虑的问题。

党建工作可以帮助企业营造良好的企业文化。企业党建工作是一项做员工思想的工作，党建工作以人为抓手，促进企业文化的在基层一线的落实。党建工作和企业文化有着相同的目的，都是要让企业和员工树立正确的价值观，并将企业价值观在工作中落实，引导员工朝着企业既定目标前行。党建工作是对企业文化的指引和约束，让企业文化与国家的党政方针保持趋同，促进企业健康发展。通过加强党的思想建设和组织建设，可以引导员工树立正确的价值观和道德观，培养团队协作精神和创新意识，从而营造积极向上的企业文化氛围。

党建工作能够深化企业文化内涵，促进企业文化的传承和发展。通过党的思想引领和价值导向，企业可以建立符合社会主义核心价值观的企业文化，提高员工的归属感和使命感，增强企业的凝聚力和向心力。同时，党建工作还可以促进企业文化的不断创新，适应市场的变化和时代的发展，使企业文化成为企业核心竞争力的重要组成部分。

党建工作还可以通过企业文化来彰显企业的社会责任感。通过企业文化的传播和推广，企业可以向社会传递正能量，积极履行社会责任，提高企业的社会形象和公信力。同时，党建工作还可以帮助企业建立可持续发展的经营理念，推动企业实现经济效益和社会效益的双赢。

总之，党建工作与企业文化的深度融合，可以为企业带来更加积极向上的发展氛围，增强员工的归属感和使命感，提高企业的凝聚力和向心力。同时，党建工作还可以通过企业文化来彰显企业的社会责任感和可持续发展的经营理念，推动企业实现可持续发展。因此，企业应该将党建工作与企业文化紧密结合起来，相互促进、共同发展，为实现企业的长远发展目标奠定坚实的思想基础和组织保障。（河南中天高新智能科技股份有限公司 孙长国）