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大数据时代企业思想政治实效性路径研究

思想政治教育的力量在一个“真”字,要用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人。提升思想政治教育亲和力和针对性,关键是在“求真”上下功夫。因此,在新时代做好思想政治教育工作,引进大数据技术,实现思想政治教育和大数据科学的跨学科交叉融合发展,促进思想政治教育方法的信息化和科学化,具有重要的现实意义。

第一,依托大数据平台,提升工作时效性。创新方式方法,依托大数据平台,及时对社会实践进行相应的分析,并以此为基础更新工作内容,是企业思想政治工作不可或缺的一部分。企业应及时借助新的互联网渠道加强社会信息的收集与分析,为企业思政工作团队获得海量的信息支持提供坚实的基础。同时,思政工作者应主动加强信息收集和分析,借助各种线上平台,对企业各层次员工的思想状况、文化选择、心理情况等等进行总结和归纳,从不同的渠道出发进行多方面的分析,针对每个工作人员的个体特点和需求制定针对性的思政工作计划。

第二,提升基层工作者整体素质。企业应结合自身思想政治工作实践,结合大数据时代思想政治工作的要求,不断提升基层思政工作者整体素质,为企业基层思想政治工作的开展提供更多支持。企业应积极引导基层思政工作者不断充实有关大数据时代的各类工作技术与方法,以基层工作人员工作需求为基础,将新的思想政治工作融入日常生产、经营和生活之中,在借助互联网等渠道解决基层群众需求的同时向基层开展思想政治工作。企业应结合基层思政工作需要,引导基层思政工作者及时借助各类信息化技术与平台加强对思想政治工作要求与内涵的了解,积极掌握和分析国家关于思想观念与政治文化的具体走向,以新时期的互联网平台为主要渠道,促使基层思想政治工作做到与时俱进,和社会整体发展与建设相辅相成,助力思想政治工作的开展。

总之,在大数据时代,思想政治教育可以通过信息个性化、多样化和便捷化的特点,将受教育者划分为个体教育或群体教育,对待个体教育可以使用追踪教育的方法或者监督教育的方法,而对待群体教育可以采用信息推送等方法。根据受教育群体的不同,制定不同的教育方法,从而使思想政治教育创新更具灵活性。(河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司济洛运管中心 石磊

责任编辑:王杰

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