思想政治工作决不是单纯哪条线的工作，而应该是全方位的，无处不在、无时不在的，融入式、嵌入式、渗入式的，不能搞成“两张皮”。我们要持续巩固壮大主流思想舆论，深化拓展群众性主题实践，善于运用一切场合、一切载体、一切方式来做思想政治工作，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，持续优化理念、思路、机制、方法，把握好时度效，从“做没做”向“优不优”提升，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，进而推动党的建设高质量发展。

牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”。思想政治工作与党的建设一样，不仅有“术”，而且有“道”。企业各级党组织要认真履职尽责，始终把做好思想政治工作抓在手上、扛在肩上。各级党委（党组）要切实负起政治责任和领导责任，书记是第一责任人，班子其他成员要抓好分管部门和领域的思想政治工作，坚持管班子、管业务与管党建、管思想政治工作相结合，一体部署、一体推进，防止和纠正思想政治工作与党的建设出现“断档”“脱节”现象，切实增强时代性、实效性，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

建立健全体制机制。要完善企业思想政治工作制度，空白缺位的抓紧建立，不全面的尽快完善，成熟经验及时推广。认真落实思想政治工作定期分析报告制度，各级党组织在研究党的建设时，要密切关注新形势下党员、干部的思想动态，准确把握思想政治工作特点和规律，积极探索信息化条件下开展工作的新载体新路数，注重创造分众化、差异化的招数，精确制导、精准发力。以我为主、为我所用，吸收借鉴社会工作的有益做法。开展理论学习中心组集体学习，要注意学习掌握思想政治工作理论方针政策。制定思想政治工作责任清单，瞄着问题去、对着问题改，明确落实措施和推进步骤，不断提高工作的制度化、规范化、科学化水平。

坚持一级抓一级、层层抓落实。一分部署，九分落实。要强化考察评价，将思想政治工作成效纳入落实全面从严治党主体责任情况监督检查和巡视巡察，纳入党政领导班子、领导干部综合考核评价，把“软指标”变为“硬约束”。将思想政治工作情况作为党建工作述职评议考核内容，不断传导压力、激发动力，发挥好“指挥棒”作用。以有力有效的落实，把显性教育与隐性教育、解决思想问题与解决实际问题、广泛覆盖与分类指导结合起来，在危机中育先机、于变局中开新局，以自觉的思想政治工作新实践打开新天地、夺取新胜利。（河南中原高速公路股份有限公司商丘分公司 贾坦达）