当前，企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，企业经营改革和用工制度改革日益深化，职工思想观念多元多样多变趋势明显。这一切，为企业思想政治工作既创造了新的时代条件，也提出了新的时代课题。与新形势新要求相比，当前企业思想政治工作存在着不少薄弱环节，特别是一些企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。为此，如何做好新形势下企业思想政治工作尤为重要。

一、加强政策理论学习，努力提高职工综合素质。企业党组织必须从思想意识层面认识到思想政治工作开展的必要性和重要价值。为适应时代要求和工作需要，企业要始终坚持把加强学习作为首要任务，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入地领会习近平总书记重要讲话的科学内涵和精神实质，努力提高职工的综合素质。同时，基层职工要把集体学习和个人学习结合起来，积极参加企业组织的学习活动，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，力争在理论素养方面有所提升，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高自身的综合素质。

二、完善思想政治工作方法，体现思想政治工作针对性。当前，企业的思想政治工作开展必须以实效性提升作为重要目标，完善思想政治工作的方式方法，以强化工作针对性。第一，完善思想政治活动的形式。企业应深入了解职工的性格特征、年龄特点与实际需求，掌握个体差异，尊重各类职工，在思想政治活动中提升职工的参与感。比如，企业可以尝试把思想拓展训练和思想政治教育结合在一起，实现寓教于乐；或者将思想政治工作与业务竞赛、知识竞赛等结合起来，在提升思想政治活动趣味性的同时，激发职工参与活动的积极性。第二，持续完善思想政治教育载体。与时俱进，不断引入更多先进技术，利用新媒体等手段，促使企业思想政治工作向着网络化、信息化方向发展，保证思想政治工作的时代感与时效性。第三，不断增强思想政治工作落实的针对性。坚持“因人而异”“分类指导”等原则，基于职工真实状况实施科学化分类，制订相应的思想政治教育评价标准，从根本上强化职工思想政治素养，促使企业能够实现长期稳定发展。

三、制定健全的工作机制，重视思想政治工作效果。要想提升思想政治工作效果，企业就必须完善思想政治工作机制，充分发挥其功能。第一，优化培训教育机制，特别加大对职工思想政治教育的力度，拓展教育范围，使全体职工都能在培训过程中掌握科学的思维模式与方法，强化工作态度与个人素养。第二，优化沟通机制，即打通沟通渠道，建立高效的沟通平台，实现职工之间、职工和管理者之间的无障碍沟通。第三，建立合理的激励机制。企业可以尝试针对本企业思想政治工作开展状况制定相关考核标准和激励措施，促使职工积极参与进来，主动提升个人思想政治素质。

总之，随着社会经济的全面发展，企业的思想政治工作工作开展也取得了较大的进步，但是现阶段还没有形成完整的工作体系，存在许多亟待解决的问题，这些问题大大制约了企业思想政治工作的开展与进一步改革。因此，推动企业思想政治工作的开展，有助于全面改革传统的工作开展模式，推陈出新，促进思想政治工作开展的进一步发展，从而提高思想政治工作开展的质量，保证企业思想政治工作取得实际效果。（河南省实嘉再生公路工程有限公司 常阳）