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立足企业实际,扎实推进党群工作

群众工作是我党一切工作的基础。因此,在企业党群工作中,建立强化沟通协调的“枢纽型”党群工作机制,充分发挥党群工作传递、交流政治思想信息的桥梁纽带责任,显得尤为重要。

全面发挥思想大宣教的“阵地”作用。良好的党群工作机制,将通过实现党群工作的协作部署、工作共融、资源共享,形成宣传共识和工作合力,充分利用党群工作职能手段,发挥“阵地”辐射带动作用,使单纯由宣传思想工作抓宣传的“小宣教”,转变为各条战线齐抓的“大宣教”。使政治思想工作以开阔的视野与多样的手段开展宣传,切实打好“组合拳”,奏响“交响乐”,加强宣传工作目标的实现。

全面提升党群活力的“催化”作用。一方面,以夯实群众基础提升活力。党群工作机制要通过务实党群工作,来避免党群工作流于形式,要从服务群众角度维护员工权益,提升员工对党群工作的信任、认同和参与度;另一方面,以提升思想境界激发活力。要通过党建与群团工作联动机制,制定共建方案,策划共建活动,提出共建举措,切实将学习贯彻党的方针政策与群团创先争优活动结合起来,深化党群活动主题内涵,丰富活动形式,有效激发活力。

构造党建业务宣传互促的“平台”作用。构建党群工作机制,需要党建与业务部门的共同参与,也相应地促进党建宣传与业务宣传的有机结合。如立足文明单位创建的规划和活动,搭建文明履职宣传平台;立足企业文化建设的岗位文化、荣誉文化,搭建岗位精神宣传平台;立足思想政治宣教的社会主义核心价值观培育践行,搭建工作价值理念宣传平台;立足道德建设的道德模范、道德讲堂,搭建先进典型宣传平台。

建立资源枢纽,实现人员、设施、履职平台的优化配置。一是优化人力资源管理。落实“党管人才”要求,加强党群部门对人员分配、员工培养、队伍建设经费等决策管理的参与和监督权力,形成党兴人才、党聚人才效应。建立“党群建设联系员”制度,各部门推荐“党群建设联系员”,负责传达党建精神、推动群团活动等综合协调联系,代表本部门参与党群工作的规划部署和制度制定讨论,同时也缓解多数基层央行党群部门人员少、人员结构老化的问题。二是共享培训资源。协调党群培训活动。党群部门、业务部门在开展党建教育培训工作中,要注重整合培训内容,共享教育资源,转化培训成果。如,充分利用远程教育系统的丰富功能,开展政策解读、在线讨论,学习评估等工作,提升职工代表参政议政能力、党群干部业务知识水平等。

总之,只有构建有效机制,才能加强党对职工群众工作的领导,才能真正实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益,才能最大限度把职工群众团结在企业党的周围,夯实党执政兴国的群众基础。(
河南交投服务区管理有限公司直属分公司 柴文准
 

责任编辑:王杰

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