企业思想政治工作中人本管理的重要性
发布时间：2022-10-10 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
企业思想政治工作是企业管理不可缺少的一项重要内容。一个企业，如果想快速稳定的发展，就必须要有一个和谐稳定的发展环境，而构建一个和谐的企业发展环境，不仅需要外部环境的和谐，更需要内部环境的和谐，而内部环境的和谐，就需要企业的思想政治工作发挥重要作用。随着市场经济的不断发展，我国的社会经济关系也变得也来越复杂，并渐渐影响着企业员工的价值观。企业想要跟上时代的潮流，加强自身的市场竞争力，就必须对包括思想政治工作在内的企业内部进行改革创新，而在这过程中，人本理念将起到重要的应用价值。
思想政治工作中的“人本理念”，要求在实际工作中关注职工的需求。在任何情况下，都要坚持做到三个不能变，即为人民服务的宗旨不能变、为职工办实事的原则不能变、依靠职工办企业解决问题的方法不能变。
思想政治工作中的“人本理念”，要求在创新的基础上适应职工的心理变化和感受。思想政治工作开展的活动要富于人性化，要通过正确的舆论引导，使广大职工群众在政治、思想和行动上与企业的发展思路相一致，把服务于企业发展作为职工群众的一种自觉行动。
思想政治工作中的“人本理念”，要求注重与其他工作的有机结合，相得益彰，互促共赢。要在传统思想政治工作方法的基础上，将现代心理学、社会学、管理科学等知识引入到思想政治工作领域，并要结合不同时期的工作要求开展好调研，对新时期思想政治工作进行不断地探索和研究，以增强其适应性，激发干部职工接受教育的积极性和自觉性。在思想政治工作开展的过程中要坚持物质奖励与精神鼓励相结合，要坚持教育与管理相结合，要坚持行政手段与法制手段相结合。
思想政治工作中的“人本理念”，要求尊重和信任职工。切实维护好职工的合法权益是企业思想政治工作的核心，发挥企业工会和职代会的民主管理、民主监督、民主决策等职能，让职工知情参政，增加工作的透明度。充分发扬民主，做好党务企务公开，凡涉及职工权益的重大问题必须经职代会讨论通过。当职工感到被信任、被欣赏时，工作效率就会提高，就会有更大的动力和潜力把工作做好。（河南公路项目管理有限责任公司 王薇）
思想政治工作中的“人本理念”，要求在实际工作中关注职工的需求。在任何情况下，都要坚持做到三个不能变，即为人民服务的宗旨不能变、为职工办实事的原则不能变、依靠职工办企业解决问题的方法不能变。
思想政治工作中的“人本理念”，要求在创新的基础上适应职工的心理变化和感受。思想政治工作开展的活动要富于人性化，要通过正确的舆论引导，使广大职工群众在政治、思想和行动上与企业的发展思路相一致，把服务于企业发展作为职工群众的一种自觉行动。
思想政治工作中的“人本理念”，要求注重与其他工作的有机结合，相得益彰，互促共赢。要在传统思想政治工作方法的基础上，将现代心理学、社会学、管理科学等知识引入到思想政治工作领域，并要结合不同时期的工作要求开展好调研，对新时期思想政治工作进行不断地探索和研究，以增强其适应性，激发干部职工接受教育的积极性和自觉性。在思想政治工作开展的过程中要坚持物质奖励与精神鼓励相结合，要坚持教育与管理相结合，要坚持行政手段与法制手段相结合。
思想政治工作中的“人本理念”，要求尊重和信任职工。切实维护好职工的合法权益是企业思想政治工作的核心，发挥企业工会和职代会的民主管理、民主监督、民主决策等职能，让职工知情参政，增加工作的透明度。充分发扬民主，做好党务企务公开，凡涉及职工权益的重大问题必须经职代会讨论通过。当职工感到被信任、被欣赏时，工作效率就会提高，就会有更大的动力和潜力把工作做好。（河南公路项目管理有限责任公司 王薇）
责任编辑：王杰
