“以人为本”企业思想政治工作的价值取向
发布时间：2022-10-10 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
人的发展是经济与社会发展的本质。经济社会发展的主要标志是社会生产方式的进步, 在生产方式两个方面即生产力和生产关系中, 起决定作用的核心因素都是人。思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作, 是调动人的积极性、激发人的潜能的锐利武器, 企业从事生产经营、参与市场竞争都离不开它的“保驾护航”。
以人为本重在强调人民群众的伟大作用, 以人民的利益为出发点, 满足广大人民群众的各种需求才是保障国家持续发展的基本条件。现阶段, 有越来越多的企业重视起以人为本的政治思想理念, 开始大力开展针对员工的政治思想教育。这些企业不是为所有员工都进行集中教育, 而是挑出一些思想觉悟高的, 有领导能力和组织能力的管理人才, 将这些员工代表先行集中起来进行思想教育。
思想政治工作的对象主要是企业的职工群众, 工作任务是解决职工的工作、生活及学习等方面的各种困难。在以人为本的理念下, 思想政治工作要坚持教育职工、引导职工、尊重职工、关心职工、理解职工, 丰富职工的物质与精神世界, 促进职工的全面发展, 构建和谐的企业与职工关系。具体做法:第一, 与职工谈心, 以情动人、以理服人, 用真情实感教育与感化职工;第二, 换位思考, 设身处地为职工着想, 切记不可盛气凌人, 以居高临下态度单方向说教;第三, 工作中采用互动式、双向式、启发式的交流方式, 摸透职工的思想、心理变化, 结合实际情况制定不同的工作措施, 做到因人而异、对症下药;第四, 建立和谐共处的宽松环境, 使职工身心放松、情绪舒畅, 便于激发职工的积极性与主动性。
除了给予职工人文关怀外, 思想政治工作者还要结合职工思想、情绪、心理方面的实际问题进行心理疏通, 及时解决职工的思想问题, 稳定职工队伍。在职工心理疏通方面, 可以采用以下措施:第一, 建立职工情况收集整理与反映机制, 全面了解职工真实的思想动态, 加强心理监测、评估与预警, 建立心理疏导、调适机制, 积极开展职工心理疏导工作, 避免职工不良心理积累, 引导职工心态良性发展;第二, 定期组织心理健康教育, 培育职工健康心理, 引导职工掌握心理调整方法, 用正确心态认识事物、了解问题, 积极面对生活。第三, 关注职工的心情感受与精神需求, 组织设计多样的文化、娱乐活动, 丰富职工的业余生活, 让职工体会到幸福。总之, 思想政治工作者必须针对职工最关注的问题组织开展工作, 尽可能的消除诱发职工心理失衡问题的因素, 培育职工完善人格, 为企业发展提供人才支持。
总之，要把思想政治工作渗透到企业发展的方方面面，运用到员工行动的点点滴滴。重点是利用好声音、好文化、好典型、好行为，做好人的思想政治工作。（河南公路项目管理有限责任公司 李东旻）
以人为本重在强调人民群众的伟大作用, 以人民的利益为出发点, 满足广大人民群众的各种需求才是保障国家持续发展的基本条件。现阶段, 有越来越多的企业重视起以人为本的政治思想理念, 开始大力开展针对员工的政治思想教育。这些企业不是为所有员工都进行集中教育, 而是挑出一些思想觉悟高的, 有领导能力和组织能力的管理人才, 将这些员工代表先行集中起来进行思想教育。
思想政治工作的对象主要是企业的职工群众, 工作任务是解决职工的工作、生活及学习等方面的各种困难。在以人为本的理念下, 思想政治工作要坚持教育职工、引导职工、尊重职工、关心职工、理解职工, 丰富职工的物质与精神世界, 促进职工的全面发展, 构建和谐的企业与职工关系。具体做法:第一, 与职工谈心, 以情动人、以理服人, 用真情实感教育与感化职工;第二, 换位思考, 设身处地为职工着想, 切记不可盛气凌人, 以居高临下态度单方向说教;第三, 工作中采用互动式、双向式、启发式的交流方式, 摸透职工的思想、心理变化, 结合实际情况制定不同的工作措施, 做到因人而异、对症下药;第四, 建立和谐共处的宽松环境, 使职工身心放松、情绪舒畅, 便于激发职工的积极性与主动性。
除了给予职工人文关怀外, 思想政治工作者还要结合职工思想、情绪、心理方面的实际问题进行心理疏通, 及时解决职工的思想问题, 稳定职工队伍。在职工心理疏通方面, 可以采用以下措施:第一, 建立职工情况收集整理与反映机制, 全面了解职工真实的思想动态, 加强心理监测、评估与预警, 建立心理疏导、调适机制, 积极开展职工心理疏导工作, 避免职工不良心理积累, 引导职工心态良性发展;第二, 定期组织心理健康教育, 培育职工健康心理, 引导职工掌握心理调整方法, 用正确心态认识事物、了解问题, 积极面对生活。第三, 关注职工的心情感受与精神需求, 组织设计多样的文化、娱乐活动, 丰富职工的业余生活, 让职工体会到幸福。总之, 思想政治工作者必须针对职工最关注的问题组织开展工作, 尽可能的消除诱发职工心理失衡问题的因素, 培育职工完善人格, 为企业发展提供人才支持。
总之，要把思想政治工作渗透到企业发展的方方面面，运用到员工行动的点点滴滴。重点是利用好声音、好文化、好典型、好行为，做好人的思想政治工作。（河南公路项目管理有限责任公司 李东旻）
责任编辑：王杰
