思想政治工作是党组织的政治优势，是企业管理的重要组成部分，是职工队伍稳定的思想保证。在形势多变的市场经济下，企业想要提高自身竞争力，需要将思想政治工作融入到经济管理中，多措并举，不断创新，提高对思想政治教育工作的重视，进一步发挥思想政治教育的引导作用和激励作用，有效保证企业的健康持续的发展。

1、加强企业基层党组织建设。一是突出思想政治教育的政治性，通过加强政治理论学习，组织广大党员和职工群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，使干部职工树立正确的人生价值观，统一思想，凝聚力量，发挥党员在企业生产中的先锋模范作用，利用党日活动、组织生活会、民主评议党员等载体加强思想政治教育，提升组织凝聚力，发挥组织政治功能，加强职工队伍建设，为企业发展提供思想保障；二是加强理想信念教育，通过专家讲座、课题研究、主题演讲等方式加强理想信念教育，展示干部职工先进事迹和风采，改变单一的灌输教育模式，引导广大职工增强家国情怀和爱岗敬业意识，坚定理想信念，提振发展信心，提升综合素质，把感情和责任融入工作中；三是加强文化学习和技能培养，根据职工的实际需求和岗位特点，开展各种主题教育和群众性学习培训活动，帮助他们掌握现代科学技术知识，并采取导师带徒、技术比武等形式锻炼提高职工技能水平，通过激励措施引导职工岗位创新、自主管理，使职工在实践中提高技术技能水平。

2、落实以人为本理念。在企业管理中，想要促进思思想政治教育工作的顺利开展，必须坚持“以人为本”，注重人文关怀与心理疏导，从职工的思想、工作、生活实际出发，深入基层一线了解职工的所思所需，关心职工的疾苦冷暖，维护职工的切身利益，尊重职工的劳动成果，以实际行动去关心人、尊重人和引导人，定期向职工征集利于企业发展的合理化建议，针对职工关心的难点、热点问题进行释疑解惑，对企业的方针与文化进行大力宣传，使职工能够清晰认识到企业的发展现状，对企业产生认同感。

3、完善思想政治教育体系。一是开展理想信念教育，突出思想政治教育的主题，引导职工提高思想觉悟，树立正确的人生价值观，在教育过程中摒弃传统的照本宣科的教育方式，创新寓教于乐的教育形式，细化理想信念教育目标，将企业的愿景目标细化为近期目标、中期目标和远期目标，使职工能够感受到企业未来发展对自身的影响，从而将饱满的热情投入到工作中来，实现具体工作与理想理念的有效结合；二是开展职业道德教育，通过明确岗位责任、荣辱观教育、法律法规教育等形式，提高职工道德水平，使职工能够明确自身的职业责任，在工作中能够以高度的责任感立足本职岗位，不断提高自身的工作水平和业务能力，在岗位上严格遵守工作纪律，严格执行工作规程，提升自身道德水平。（河南交通投资集团有限公司周口分公司 刘涛）