在国有企业经营管理工作中，岗位职责是党员干部工作的基石，它不仅定义了工作内容，更决定了党员干部的行为准则和工作方向。每一位党员干部都应深入理解自己的岗位职责，这包括对所在部门、岗位的职能定位，对自身工作目标、任务和要求的清晰认知。理解职责意味着要清楚地知道自己的工作是如何与整体目标相契合，如何通过自身的工作推动党的事业向前发展。党员干部还应具备全局观念，了解自己的工作如何影响到其他部门和团队，以确保工作的协同性和高效性。这就要求，企业党建工作中，党员干部必须树立坚定的理想信念，强化自身的政治担当和责任意识，这样才能充分发挥自身的潜能和积极作用，才能推进国有企业高质量发展。

1、树立坚定的理想信念。理想信念是党员干部精神的支柱，是他们在工作中勇往直前的动力源泉。坚定的理想信念源自对共产主义事业的深刻认同，对党的宗旨和目标的坚定信仰。党员干部应时刻铭记党的初心和使命，将全心全意为人民服务的理念融入到日常工作中。在面对困难和挑战时，这种信念将转化为不屈不挠的决心，引领他们在复杂环境中保持清醒，坚持正确方向。

2、强化政治担当和责任意识。政治担当是党员干部的必备品质，它要求他们在关键时刻能够挺身而出，以实际行动践行党的路线、方针和政策。责任意识则体现在对工作的认真负责和对职工群众的深厚感情上。党员干部要敢于担当，勇于负责，无论面对何种压力，都应坚守岗位，坚决执行党的决定，坚决完成工作任务。他们还要时刻关注职工群众的诉求，积极解决职工群众的问题，以实际行动践行自己的职责，不断提升职工群众的满意度和幸福感。

总之，在实际工作中，企业党员干部必须将明确的职责、坚定的信念和强烈的责任意识三者结合起来，形成一股强大的内在驱动力，推动自己不断进步，为实现企业稳定发展和维护职工群众的根本利益贡献自己的力量。这不仅是对个人职业素养的要求，更是对党员干部身份的深刻诠释。通过不断的学习、实践和反思，党员干部能够不断提升自我，成为党组织中真正发挥先锋模范作用的中坚力量。（河南交通投资集团有限公司 付嫚）