国有企业的党建工作不仅能够拉近企业职工与党组织的距离，而且能够促进企业的经营稳定发展，同时能够增强企业的竞争力。党建工作必须符合时代发展步伐，不断加强工作方式创新，只有这样才能团结群众，促进企业稳步发展。

发挥好党组织两个作用。一是要充分发挥党员的先锋模范作用。党员在日常工作中要起到先锋模范作用，用实际行动引导和影响身边的职工，充分调动职工的积极性，使他们更好地参与到企业的发展中来。二是要发挥党组织的政治核心作用。党组织要积极承担企业的政治责任，参与企业重大问题的决策，围绕生产经营开展工作，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，助推企业长远发展。

加强班子思想政治建设。思想政治建设是领导班子保持清醒头脑、转变工作作风、提升履职能力的思想基础。国有企业应切实加强党员干部的党性教育、警示教育和宗旨教育，严明政治纪律和政治规矩，加强对关键岗位和重要人员的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，形成监督合力。对于新上任的领导干部，应进行思想政治教育和廉政教育，明确其职责，牢固树立“四个意识”。此外，定期举行民主生活会，及时解决领导班子中的矛盾和隔阂，加强交流，增强团结。

做好党员思想政治工作。党员的思想政治工作也需得到充分重视。首先，加强理论学习，建立完善的党员干部集体学习制度、学习培训机制以及学习考核制度，深入研究企业发展改革的阶段性特征，引导党员干部和广大员工准确把握企业的政治地位和社会责任。其次，坚定理想信念，向广大党员干部“描绘蓝图、阐述形势”，将他们的思想统一到企业的改革和发展上来，引导他们立足本职、率先垂范，将消极因素转化为积极因素，确保企业的和谐稳定。

创新企业党建工作方法。随着时代的发展，党建工作的方式方法也需要不断创新。国有企业要积极探索运用现代信息技术手段，如建立党建网络平台、开发党建APP等，提高党建工作的信息化水平。同时，要注重党建工作的针对性和实效性，结合企业实际和员工需求，开展形式多样的党建活动，增强党建工作的吸引力和感染力，使党建工作更加贴近员工、贴近实际。（作者：王瀚一，平顶山天安煤业股份有限公司六矿）