在当今社会，高速公路作为国民经济的重要基础设施，其安全运营的重要性不言而喻。它不仅关乎人民群众的生命财产安全，也直接影响到国家经济的稳定发展。因此，高速公路企业的安全生产工作显得尤为重要。而思政工作，作为企业文化建设的重要组成部分，其在安全生产中的实践与应用，无疑为提升企业安全管理水平、增强员工安全意识注入了新的活力。

思政工作与安全生产之间存在着紧密的内在联系。思政工作通过思想引领、价值观塑造等方式，深刻影响着员工的行为模式和思维方式。在高速公路企业中，思政工作能够引导员工树立正确的安全观念，使他们深刻认识到安全生产的重要性，从而在日常工作中自觉遵守安全规范，减少安全事故的发生。同时，安全生产作为企业运营的生命线，也需要思政工作为其提供强大的思想保障和精神动力，确保企业在追求经济效益的同时，始终坚守安全生产的底线。

在高速公路企业的安全生产实践中，思政工作发挥着不可或缺的作用。企业通过将安全理念融入思政工作，举办安全知识讲座、开展安全主题党日活动等形式，将“安全第一、预防为主”的理念深入人心。同时，利用企业内刊、宣传栏、微信公众号等媒介，广泛宣传安全生产的重要性和必要性，营造浓厚的安全文化氛围。这种氛围的营造，使得员工在潜移默化中接受安全文化的熏陶，进而形成共同的安全价值观和行为准则。

为了进一步提升员工的安全意识和技能水平，高速公路企业结合思政工作定期开展安全教育培训，特别是针对新入职员工和转岗员工，企业确保他们掌握必要的安全知识和技能，通过案例分析、模拟演练等方式，提高员工的安全实践能力和应对突发事件的能力。这种培训不仅增强了员工的安全素养，也为企业的安全生产提供了有力的人才保障。在思政工作的推动下，高速公路企业还建立了完善的安全激励机制。通过设立“安全生产标兵”、“安全示范岗”等荣誉称号，对在安全生产中表现突出的员工给予物质和精神上的奖励。这种正向激励机制激发了员工参与安全管理的积极性，促进了全员安全意识的提升。员工们在追求荣誉的同时，也更加注重自身的安全行为和对他人的安全监督，形成了良好的安全互助氛围。

此外，高速公路企业还鼓励员工积极参与安全隐患的排查工作，将思政工作中的群众路线与安全生产管理相结合。通过设立员工安全建议箱、开展安全隐患随手拍等活动，广泛收集员工对安全生产的意见和建议。对于排查出的安全隐患，企业及时制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到闭环管理。这种全员参与的安全管理模式，使得企业的安全生产工作更加贴近实际、更加富有成效。（河南交通投资集团有限公司南阳分公司  杨继举 ）