越来越多的企业开始注重企业文化建设，企业文化建设在企业的发展中发挥了越来越重要的作用。在企业发展时要重视企业健康文化的塑造，加强员工思想政治教育，使员工能够形成爱岗敬业及创新精神，提升员工对于企业文化的认知，不断提升员工的工作效率及职业素养。因此，在现代企业发展时要通过思想政治教育的方法来助推形成健康的企业文化。

将思想政治工作与企业文化建设相融合。在企业发展中，思想政治工作与企业文化建设之间有着共同的属性，都是为企业的发展提供一定的促进作用，因此，内容上拥有着很多的相同点。为了更好地将二者进行融合，必须让二者的工作目标能够进行有机结合、足够互通的计划，匹配度相同的实际工作。无论是哪一种企业， 他们最终的目标都是提高经济效益，而企业文化建设需要融合到此目标中，使员工积极自主地参与到工作当中，从而提高整个企业的工作效率以及产品质量，为企业思想政治工作的有效进行提供保证，使思想政治工作能够真正落实到企业当中。其次，企业思想政治工作还需要充分发挥文化引导作用，促进企业文化建设工作的顺利进行，建设优秀的企业品牌文化，使其中的细节目标落实到企业发展中，在一定程度上与企业的思想政治工作进行融合，发挥出最大的积极作用。

提升两者的融合度。随着社会的发展，经济处于不断转型的阶段，企业思想政治工作应当满足以企业发展的需求，将企业员工的实际需求作为重要参考，不断衡量其中的发展目标， 逐渐使员工的归属感与认同感进行提升。在企业思想政治工作方面上，不要站在较高的政治角度对经济发展进行考虑，一定要站在员工的立场上对文化建设进行综合考虑。通过研究分析发现， 企业需要进一步强化文化建设与思想政治工作的融合，将企业的生存发展与目标作为切入点，使企业文化的竞争力一点一点的提升，两者所形成的合力作用使员工更加认同企业的文化以及发展的目标，提高企业的竞争力，从而促进企业长久稳定的发展。

对于企业而言，企业文化建设是非常重要的工作，企业文化是企业快速发展源动力。只有做好企业文化的塑造，正确处理企业发展与员工成长成才的关系，才能够保证企业的凝聚力及企业员工的认同意识。因此，应围绕企业“发展、转变、和谐”中心工作，将思想政治教育方法与企业文化建设结合在一起，创新企业思想政治工作，发掘职工的智慧，从而使得企业的水平能够得到提升。（河南交投服务区管理有限公司 仪海洋）