在我国经济社会发展已处在一个新的历史起点的形势下，思想教育和经常性思想工作作用越来越突出，增强其预见性和针对性，能保证思想政治工作有效、有力，从而使企业始终保持政治上清醒、坚定，保持昂扬士气和优良作风。

第一，在部署和指导思想政治工作中，应更加注意深入实际，调查研究，从宏观指导上增强预见性和针对性，在确定每年的主题教育和其他重大教育及编写教育提纲时，一定要对国家和企业建设中已经安排和可能发生的重大事件，对企业政治建设和思想稳定产生的重要影响，做出深刻分析，紧紧围绕确保企业政治坚定和思想稳定的主要目标，安排具体内容，使重大政治教育大而不空，真正为企业发展提供坚强保障。

第二，党委机关应注重改进检查和指导思想政治工作的方法，引导基层在增强预见性和针对性上下功夫。每年各单位都要组织春训，作为党政机关，应抓住当前企业政治教育急需解决的重要问题，采取讲党课和班站开展大讨论，增强政治教育的实效性。党政机关要不定时安排检查， 检查各基层党支部（除大项教育之外）自己自动搞什么教育，针对什么问题、效果怎么样。

第三，要在帮助基层党支部干部提高能力素质上下功夫。首先要解决好工作责任心的问题， 有的基层党支部把送上门来的思想工作都不愿意做，还能指望他增强什么预见性、针对性，至于如何增强干部的工作责任心，那是需要专题讨论的问题，但是有一点是清楚的，如果政工干部没有工作责任心，那做好思想政治工作预见性和针对性就成了一句空话。其次，要下大力提高能力素质的问题。比如，帮助基层政工干部增强抓思想苗头的敏感性，学会从员工交往、吃饭、睡觉好坏、日常消费多少等细微变化中捕捉思想信息，学会从个别异常情况中预测思想变化趋势，学会在员工也许是很不经意的一句话中听出“弦外之音”。

第四，切实抓好思想骨干队伍建设，充分发挥思想骨干队伍在及时发现，反映企业思想情况方面的重要作用。首先，要切实建立思想骨干队伍，使每个基层党支部必须保持 5~6 人的思想骨干，并要经过认真的培训，使他们具备获取信息，反映情况，开展工作的基本素质。其次，要重视发挥他们的作用，不能把思想骨干当成一种摆设，一定要经常交任务、压担子，经常让他们汇报所掌握的情况和开展的工作，迫使他们发挥作用。只要真正把思想骨干组织起来，发挥作用，形成群众性的思想工作态势，基层思想政治工作特别是预防性工作就有了较大的主动。

总之，我们一定要切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导；要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，不断提高企业思想政治工作水平，为企业健康快速发展服务。（河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司 王狄）