随着社会主义市场经济的迅速发展和交通行业改革的不断深入，交通行业面临着建设方式、管理方式和运行方式等一系列的深刻变化，行业在思想政治工作上也出现了一些新的趋势。如何进一步明确思想政治工作的新思路，制定和实施切合实际的新举措，使交通行业思想政治工作符合历史潮流和客观规律，关系到交通行业今后能否可持续发展。交通行业的思想政治工作人员必须立足新形势，针对本行业的特点，认真地进行研究和探讨，创新思想政治工作的内容和方式方法，形成新时期交通行业职工应有的精神风貌。

加强以人为本，建设优秀交通运输团队。以人为本的概念是指在进行任何工作时，都必须以个人的实际能力为出发点，利用合理的方式，对人进行培养。在交通运输团队中，以人为本的基本方式是必须提高每个交通运输团队职工的能力。而思想政治建设就是通过思想政治工作改变职工工作的态度，在工作过程中，注意细节，加强训练，通过个人的努力提高团队的综合实力。以人为本的另一个方面那是必须加强人才培养机制，在人才培养过程中，合理引进竞争机制。在实际的工作中，必须以公开公正的原则，根据职工的真实实力和业务完成情况进行人才的筛选。让整个团队的人员都能够凭借自己的实力在团队中展示个人的魅力和特色。

做好内外宣传工作，营造良好的舆论氛围。对于交通运输业来讲，宣传工作可以调动内部士气，凝聚团体的力量。对内宣传方式如下：有效运用内部的宣传渠道，进行专题宣讲、专家解读等活动；组织交通干部职工全面学习、仔细研读交通运输现代化建设相关会议和学术理论，使之明确交通运输现代化建设的价值。对外宣传方式如下：通过网络、电视、广播等多媒体进行公益性宣传，借助文艺演出、官方问题解答、电视问政等活动，积极宣传交通运输业发展现状，宣传交通运输业现代化建设的目标、社会价值和政策，及时让大众了解交通运输现代化建设取得的成果。

在市场经济体制下，企业是市场竞争的主体。要想在激烈的市场竞争中居于不败之地，企业首先要做好发展导向预判，而思想政治工作发展水平有助于确保企业向正确方向过渡和发展，提升企业内部凝聚力，激发企业竞争活力。因此，要做好思想政治工作，可以从关注网络新媒体动态、做好员工情况登记和备案工作、提高对思政工作的重视程度、创新和发展管理理念等方面着手，增强企业对发展方向的把握能力，增进员工的职业荣誉感和责任感，切实提高企业生产效率、创新能力和竞争能力，引导员工统一思想、坚定信心、团结协作，为企业持续健康发展保驾护航。（河南交投服务区管理有限公司 陈伟）