企业思想政治与企业文化建设有着非常紧密的联系，思想政治工作虽然无法产生直接的经济价值，但对企业文化建设起到了促进的作用，两者有机融合能够为企业发展提供精神动力和组织保证。

随着国有企业改革的不断深化，企业面临着前所未有的机遇与风险。在这种背景下，只有充分利用企业文化建设的平台，加强思想政治工作的开展，才能够培育出高尚的企业精神，引导干部职工树立正确的价值观念、道德行为准则和精神风尚。这将极大地激发广大职工的干事创业激情，推动企业向着更加健康、可持续的方向发展。

在新时期企业的发展中，将文化建设和思想政治工作相结合，能够有效地改善思想政治工作方式的单一性和原则性问题。通过这种结合，可以不断创新思想政治工作模式，实现思想政治工作的全面性，从而提升思想政治工作的整体水平。只有使思想政治工作与企业文化建设实现有机融合，才能够达到相互促进、互相补充的目的。

职工的工作积极性是保障生产经营、形成企业文化的基础条件。而思想心理作用又直接影响着职工的工作积极性。通过思想政治工作与企业文化建设的融合，可以明确职工的思想认识和观点立场，将正确的思想道德观念转化为责任感和工作热情。这样，每名职工都能够自觉地为企业共同目标而奋斗，形成强大的团队凝聚力和向心力。

国有企业要坚持制度融合、载体融合、管理融合以及目标融合，运用有效的思想内容和企业文化激发广大职工的积极性。通过这种方式，企业不仅能够实现经济效益的提升，还能够促进社会和谐与稳定，实现企业发展的预期目标。这种有机融合不仅有助于企业内部的和谐发展，还能够对外树立良好的企业形象，增强企业的竞争力和影响力。（作者：郑贯洋； 平顶山天安煤业股份有限公司田庄选煤厂）