在当今社会，价值观念日益多样化，企业思想政治工作也呈现出许多新的特点。面对这些新情况和挑战，思想政治工作者必须不断创新工作方法，与时俱进地应对这项复杂而艰巨的任务。

一、思想政治工作应与职工自我教育相结合

在新形势下，职工的自主意识、平等意识和参与意识不断增强。基于全面系统的大政工教育，企业应不断激发职工的自我教育意识，积极主动地促进二者的结合，实现相互促进。此外，典型宣传是思想政治工作的重要方面。根据不同时期形势发展的需求，及时总结并推广各岗位的先进典型，逐步在企业中形成和培育典型群体，使他们成为实践先进思想道德的先锋，成为党与群众联系的桥梁和纽带，成为广大职工学习的榜样。

二、思想政治工作应与解决实际问题紧密结合

随着企业改革的不断推进，职工的思想问题往往与实际问题紧密相连。因此，要解决职工的思想问题，不仅需要向他们阐明道理，还需要积极为他们解决实际困难。思想政治工作者应倾听职工的声音，关心他们的需求，做到理解、尊重、关心和帮助他们，善于将思想政治工作深入人心。

三、思想政治工作应与企业文化建设相结合

企业文化与思想政治工作是企业两个文明建设的关键部分，二者相互渗透、相互作用。加强和创新企业文化建设为思想政治工作的落实提供了新的有效途径。因此，必须将思想政治工作融入企业文化建设之中，使其更易于被干部职工接受。通过创造性地开展工作，将思想政治工作与企业文化建设紧密结合，努力塑造企业精神、塑造企业之魂、美化企业形象，从而在企业中营造出积极向上、团结协作的良好氛围。

四、思想政治工作应与心理健康教育相结合

随着社会竞争的加剧，职工面临的心理压力越来越大。思想政治工作应关注职工的心理健康，将心理健康教育纳入思想政治工作的范畴。通过定期开展心理健康讲座、提供心理咨询服务，帮助职工学会自我调节和应对压力，培养积极健康的心态，为职工创造一个和谐、稳定的工作环境。（作者：王亚鹏；平顶山神马工程塑料有限责任公司）