网络媒体作为企业思想政治教育的新平台，具备庞大的信息承载能力、强大的互动性以及迅速的传播速度等特点，为企业构建了一个宽广的思想政治教育舞台。企业必须在生产、经营和管理等各个领域广泛运用新媒体技术，为新时代企业思想政治教育开辟新的途径。

一、完善思想政治工作新制度

为了有效应对新媒体对企业思想政治工作的冲击，必须勇于创新，探索企业思想政治工作的新途径。首先，确立民主与开放的政治工作理念，真诚尊重企业职工的思想意识，认真倾听他们的诉求，并对他们的合理化建议给予积极回应。其次，持续改进思想政治工作方法，确保企业能够有效监控不良信息的传播，并采取正确的方式积极引导职工的思想。最后，提升企业思想政治工作者的专业素质，以更加负责任的态度，不断提高思想政治工作的效率和规范性。

二、增强企业职工职业归属感

企业职工思想动态的变化主要体现在自我个性的展现和个体诉求的表达上。一是坚持以人为本的思想政治工作态度，从职工的实际利益需求出发，积极引导他们的情绪和思想，不断强化个性化的工作方法。二是加强构建团结和谐、美好的企业工作环境，不断创新和丰富企业思想政治工作形式，积极引导职工的思想意识。三是真正尊重职工的作用与地位，让职工积极参与到企业管理中，赋予他们充分的话语权，使职工感受到尊重与信任，从而增强企业职工的职业归属感。

三、搭建职工思想交流平台

企业应建立渠道和平台，让职工能够积极表达自己的心声。首先，利用网站、微信、微博等新媒体渠道，开辟职工有效参与的讨论平台，使企业思想政治工作者能够及时了解职工的思想动态。其次，充分利用网络平台与职工进行交流互动，及时解决职工的思想困惑，有效消除和及时疏导职工的负面情绪。最后，利用新媒体平台积极解决职工的困难，帮助他们解决思想困惑，使职工看到企业引领下的新媒体平台的积极作用，从而更愿意在企业引领的新媒体平台上发表意见和建议。（作者：毛欣欣；平顶山天安煤业股份有限公司田庄选煤厂）