思想是行动的灯塔，确保政治建设的正确方向和坚定立场是国有企业在经济建设、文化建设等各项工作中不可或缺的核心和基础。企业基层党组织必须在日常生产经营活动中充分发挥其政治核心作用，贯彻执行党建和思想政治工作，以此来增强企业内部的向心力和凝聚力，明确企业的发展方向，提升企业的综合实力和市场竞争力。

一、创新经营模式，将党建和思想政治工作置于工作重心

在国有企业的生产经营活动中寻找党建和思想政治工作的结合点，并根据企业的实际情况对党建工作和生产经营活动进行适时调整。企业应确保职工深刻理解党建和思想政治工作对企业发展的重要性，全面掌握思想政治工作的内容，改变当前党建工作中出现的“弱化、淡化、边缘化”趋势。同时，明确党组织在企业中的核心地位，加强对党建和思想政治工作的重视，在党的精神指导下开展工作，使职工树立正确的党建和思想政治工作观念，确保企业的长期稳定发展。

二、紧跟时代脉搏，明确企业党建和思想政治工作的新方向

企业必须深刻理解在新形势下加强和改进党建和思想政治工作的重要性，进一步提升推进企业党建和思想政治工作的责任感、使命感和自觉性。企业领导层必须充分认识到：加强和改进企业党建和思想政治工作，是推进党的建设新的伟大工程的迫切需求；是推动企业高质量发展的迫切需求；也是适应职工思想观念和利益诉求新变化的迫切需求。

三、确立核心任务，开创企业党建和思想政治工作的新局面

国有企业领导层应胸怀全局，结合企业实际情况，采取多种措施，努力开创思想政治工作的新局面。首先，要热情地深入到职工中去，与职工建立联系、结交朋友，赢得职工的信任；其次，通过自己的言行去影响、感召、吸引和激励职工；再次，要全方位、多渠道、多形式地有针对性地开展思想政治工作；最后，无论哪一项工作，都应注重“实效”，实事求是地抓好落实。（作者：李雪莹；中国平煤神马控股集团有限公司现代服务分公司八矿武装保卫科）