企业文化建设与思想政治工作在内涵和形式上具有高度一致性，二者紧密相连，共同在生产经营、安全管理、和谐建设等领域发挥着凝聚人心、统一思想、激发斗志的关键作用。二者的有机结合能够为企业带来更显著的经济效益。

一、坚持以人为本，注重人文关怀

职工通过创新性工作所塑造的企业文化，需要在基层得到贯彻实施。只有秉持“以人为本”的理念，通过思想政治工作为职工解答疑惑，才能激发职工立足本职、建功立业的热情。在日常工作中，党员干部应深入基层与职工交流，放下领导姿态，消除领导特权，通过融入职工、融入基层来发现并解决问题，及时化解矛盾，降低各类风险，从而赢得职工对党员干部工作的认同。职工们将以领导为榜样，在工作中保持清醒的头脑，严格遵守操作规程，扎实完成本职工作，增强进取心和主动性。

二、围绕工作中心，服务企业发展

围绕工作中心开展各项活动是企业发展的核心。思想政治工作与企业文化建设的终极目标是提升职工队伍的凝聚力，推动企业经济建设，确保企业的和谐稳定。思想政治工作与企业文化建设的有机结合应以服务企业中心任务为根本，在开展思想政治工作中融入企业文化的相关内容。例如，在形势任务教育中加强对企业理念和发展规划的宣传，利用企业文化引导职工树立正确的人生价值观，增强职工的危机意识、紧迫感和责任感。企业文化建设应依托思想政治工作平台，定期开展主题教育活动、演讲比赛、文艺节目下基层等，组织基层调研、职工座谈会等，通过思想政治工作来宣传企业文化。

三、丰富企业精神，增强发展动力

在企业文化建设中，精神建设作为核心部分，需要适当融入民族精神，通过民族精神来凝聚职工的岗位建功信念，从而增强企业的社会影响力。在企业文化建设与思想政治工作融合的过程中，必须认识到弘扬民族精神的重要性。通过民族精神的弘扬，职工的精神世界得以不断丰富，职工之间的精神力量也将更加强大，职工在受到民族精神的积极影响后，工作积极性将得到提升。（作者：何亚奇 平顶山天安煤业股份有限公司田庄选煤厂）