创新是思想政治工作的活力所在，企业思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业经营管理，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点、又切合企业实际的运行机制，才能真正体现其自身价值。通过开展与推进思想政治工作，能够有效衔接起企业发展战略与员工个人目标，使职工队伍的凝聚力得到增强，向心力得到提高。

想要做好思想政治工作，只有摸透、摸清、摸准职工所思、所想、所盼，才能做到对症下药、有的放矢。要求设立企业领导接待日，采取“多对一”的方式，现场集中协调、处理职工反映的问题。凡是职工的合理诉求，由接访领导负责，直至问题解决；要求深入基层调研，以“听心声、办实事、做好事、解难事”为宗旨，与职工座谈、沟通，了解职工对安全生产、经营管理、文化生活等方面的意见和建议，做到了职工想说的话有人听、关心的事有人管，反映的问题有回音；要求建立群众参议员制度，聘任职工群众中有较高威信、为人公道、责任心强、关注企业改革发展的在岗或离退休职工为群众参议员，被选出的群众参议员参与接访，为职工释疑解惑；走进基层，下访谈心了解所思所需；上级汇报，向领导汇报问题，从而找出化解矛盾的有效方法。

思想政治工作内容的创新，就是不断赋予思想政治工作以新的内涵，并把思想认识问题寓于实际问题之中有效解决。企业政工部门在传承优秀思想政治工作方法的基础上，加强对新媒体工具的重视程度，通过公众号、智慧党建、企业微博等平台加强宣传学习，通过QQ、企业微信、抖音等APP加强思想政治交流，进一步丰富思政工作途径；企业要掌握职工的思想动态变化，结合工作情况适时“党员先锋队”、“青年突击队”“科技攻关小组”等团队载体，充分发挥党员的模范带头作用，提高广大党员的思想素质，加强企业思想政治工作的战斗力和创新能力；开展合理化建议征集活动，动员广大职工紧贴企业实际，围绕生产、经营、党建、人才培养、降本增效等重点内容献计献策，进一步畅通建言献策渠道，提高职工主人翁意识。同时，要坚持巩固壮大主流思想舆论。思想政治工作要构筑正能量的传播体系，履行好围绕中心、服务大局的基本职责，把握好时、度、效，阐释好中国特色，不断增强吸引力和感染力，让职工群众爱听爱看、产生共鸣，不断培植我们的精神家园。

总之，思想政治工作是一切工作的生命线，思想政治工作是提高企业凝聚力和向心力，培养企业员工爱岗敬业、无私奉献的源泉。要借助新理念与新方式，正确的思想引导和管理方式不仅能够使广大职工形成大局意识，提高职工的工作效率，而且能够激发职工的活力和创新能力，保证企业的先进性，充分发挥思想政治工作对于企业发展的指导性作用，进一步增强企业的核心竞争力。（河南交通投资集团有限公司航空港分公司 熊伟）