坚持以人为本，和谐各种关系，是做好思想政治工作的立足点。古人云“和则一，一则多力，多力则强。强则胜物”。思想政治工作说到底是做人的工作，必须拓展覆盖面，把外延扩展到本企业以外，主动与社会各界联系沟通，听取意见。

为了解决职工的实际问题，需要把尊重职工、理解职工放在首位，要经常深入到生活困难职工群众之中，掌握他们的实际情况，使思想政治工作与职工群众的愿望合拍。要充分地尊重职工群众的主体地位，不能仅仅把职工群众看作是追求经济效益的劳动者，还要把职工看作是追求自我价值实现的主人。

在工作中，要畅通职工接受各种信息的途径，该让职工知道的事情一定要让职工知道，该解释清楚的敏感问题一定要向职工解释清楚，该向职工讲明白的道理一定要讲明白，这样才能更有利于正面工作的开展，调动广大职工群众的工作积极性，促进工作的顺利开展。

在实际经济活动中，要努力营造一个让职工感到温暖和谐、能力得到充分发挥的“人文关怀”环境。要采取社会募捐、职工集资等多种方式，建立爱心济困专项基金，帮助困难职工解决医疗、子女入学等方面的实际困难。职工的利益得不到根本满足，存在的实际困难得不到有效的解决，思想政治工作就会缺乏职工的理解、信任和支持。为此，思想政治工作必须以群众为本，从心灵深处拉近企业与职工、干部与群众之间的距离；从解决职工意愿强烈的问题入手，为职工办好事、办实事、解难事。要从职工个人发展前景入手，根据职工的特长，进行职工职业生涯设计，有针对性地进行系统专业技能培训，真正以事业留人，用感情留人，用和谐的环境留人，稳定企业骨干队伍，为企业发展储备人才。

总之，在企业思想政治工作中，想要增强其说服力，就必须加强人文关怀, 站在职工的角度，想职工之所想，忧职工之所忧，最大程度地解决职工的实际需求，这也是新时代的需求。为此，企业必须充分发挥思想政治工作的积极作用,确保思想政治工作能深入人心,使得员工迸发出强烈的爱岗敬业精神, 以强烈的工作热情促进企业的和谐快速发展。（河南交通投资集团有限公司洛阳分公司  吴博雅）