随着互联网新媒体技术的蓬勃发展和广泛应用，新媒体平台已经成为企业开展职工思想教育工作的重要阵地和主要载体。企业必须充分认识到在新形势下运用新媒体做好企业思想政治工作的重要性，进一步发挥新媒体平台的功能特点和传播优势，为国有企业全面深化改革、推进高质量发展提供更强有力的思想保障。

一、坚持正面引导，筑牢思想根基

坚持党管媒体、党管宣传的原则，牢牢把握正确的舆论导向，积极传播社会主流价值，始终用正面声音占领新媒体平台阵地。宣传部门要坚持坚定的政治方向，依托各种新媒体平台，广泛组织开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观等先进科学理论和思想文化的宣传教育，引领广大职工深入学习党史、新中国史、改革开放史等，树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。

二、坚持因势利导，畅通交流渠道

首先，要搭建大平台，立足新媒体线上教育，做好栏目化运维，多以微视频、图文、动漫和“一问一答”等呈现形式，把抽象问题具体化、复杂问题简单化、枯燥教育趣味化，让职工在“观看节目”过程中潜移默化地接受教育、提升思想，真正做到职工群众在哪里，思想教育工作的新媒体阵地就建在哪里。其次，要注重微教育，从职工最关注的热点问题说起、从最熟悉的身边事讲起、从最容易接受的方式入手，大力推进“一事一议”微教育，运用短视频、微电影、直播等呈现方法，采用劳动模范、先进标兵、优秀党员现身说理，真正把大道理转化为身边的小故事，逐渐形成“沉浸式”教育模式。

三、坚持主动把脉，解决实际问题

企业要加强线上教育引导，关注网络动态，倾听职工声音，反映思想教育的新情况、新问题，通过“实时问答、在线交流”方式，及时了解职工所思所盼。通过“形势任务直通车”“热点问题面对面”等网上专题引导，促使职工积极主动参与线上教育活动，切实提高思想教育工作成效。（作者：张一帆；中国平煤神马控股集团融媒体中心融媒区域业务部（三）驻一矿）