在新时代的背景下，加强国有企业文化建设成为推动企业持续发展的重要课题。国有企业作为国民经济的重要支柱，不仅要追求经济效益，更要承担起社会责任，以优秀的企业文化引领社会风尚。

一、坚持凝心铸魂，以优秀文化固本培元

国有企业在企业文化建设中，要始终坚持以凝心铸魂为核心，以优秀文化为基石，不断固本培元。企业应当深入挖掘和传承企业文化中的优秀传统和独特精神，使之成为全体职工共同的精神支柱和价值追求。通过开展丰富多样的文化活动，强化企业文化教育，提升职工的文化素养和认同感，使企业文化成为推动企业发展的内在动力。

二、推动文化创新，以创新文化引领发展

国有企业在企业文化建设中，要鼓励创新，以创新文化推动企业转型升级。企业应当建立健全创新机制，鼓励职工勇于创新、善于创新，将创新精神融入企业文化。同时，要注重企业文化与信息技术的融合，利用现代科技手段，打造数字化、智能化的企业文化，为企业的长远发展提供强大动力。

三、履行社会责任，以企业文化回馈社会

国有企业在企业文化建设中，要积极履行社会责任，将企业文化与社会主义核心价值观紧密结合。企业应当关注社会发展，参与公益事业，以实际行动践行社会主义核心价值观，树立良好的企业形象。通过履行社会责任，国有企业能够更好地回馈社会，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

四、重视品牌打造，以特色文化塑造形象

国有企业在企业文化建设中，要重视品牌打造，内外兼修。内部要加强对品牌文化的认知和传承，强化职工的品牌意识，使品牌文化深入人心。外部要通过多渠道宣传，塑造良好的企业形象，提升党建特色品牌价值。同时，要丰富宣传手段，创新宣传方式，将党建品牌与生产经营紧密结合，实现企业文化与经济效益的双赢。（作者：张舒竟；中国平煤神马集团融媒体中心融媒区域业务部三部）