在企业生产运营过程中，企业文化作为企业的潜在资源和实力，始终贯穿于生产管理环节，保障了各项工作的有序开展。想要加强企业文化建设，就需要将企业党组织的政治核心作用进行充分发挥，扎实做好企业思想政治工作，使思想政治工作紧密结合企业的改革和发展，让企业焕发生机和活力。

思想政治工作能够为企业文化建设把握准确方向。企业目标的制定和实施是企业管理人员和职工共同参与的结果，想要使职工的进取心和克服困难的勇气得到激发，需要使企业目标成为广大职工的共同认识和奋斗目标，从而能够凝心聚力为实现目标而努力。也只有这样，企业的近期目标和长远战略目标才可以超前地、圆满地实现。而想要实现这点，不仅需要有执行力的行政命令，而且需要将思想政治工作在广大职工中广泛而深入地开展，最终使职工的积极性和创造性得到充分调动，主动实践企业精神，实现企业目标。

思想政治工作能够为企业文化建设提供思想保证。在企业文化建设中，良好的企业形象需要每个职工都参与树立，在企业内部，想要使制定和实行的规章制度能够符合客观需要，就需要广大职工在观念上进行更新，在思想上进行转变，将诚实、守信、公正充分体现在经营作风上。企业党组织需要通过有效的措施，对职工群众做好解释工作，使广大职工能够对集体与个人的利益关系进行正确的认识和处理，对自身担负的责任认清，能够积极拥护和参与企业文化建设与企业改革，创造和谐的人际关系，凝心聚力将企业文化建设工作搞好。

思想政治工作能够为企业文化建设营造优良环境。思想政治工作能够营造优良的企业环境和社会环境。企业作为每一个职工工作和生活的地方，管理人员首先要考虑对劳动环境和生活环境的优化，从而使职工群众的安全和健康得到保障。假如职工所工作的地点环境恶劣，精神上受到压抑，就会对职工的积极性和创造性造成严重影响，从而降低工作效率和工作质量，而优质的企业文化也就无从谈起。但企业相对重要的部分还是生产管理，只有想方设法提高员工操作规范性、工作严谨性以及安全意识，才能够使企业的生产安全得到保障。（作者：苏晓晨；平顶山天安煤业股份有限公司一矿）